Увольнение

Трудовые споры

Как считать часы прогула работника

Как правильно считать время прогула?

Прогул расценивается как отсутствие работника на работе по неуважительным обстоятельствам на протяжении всего рабочего дня (смены), а также на рабочем месте большПодробнее…

Должен ли работодатель просить согласия работника на сверхурочную работу

Должен ли работодатель просить согласия работника на сверхурочную работу?

График работы любого сотрудника определяется положениями заключенного с ним трудового договора – менять условия имеющихся договоренностей без уважительной приПодробнее…

Органы надзора по труду

Трудовые отношения

Образец приказа об отмене отпуска

Приказ об отмене отпуска: образец 2022

Иногда обстоятельства складываются таким образом, что у работника (или у работодателя) возникает необходимость в отмене ранее оформленного отпуска. Из нашей статьПодробнее…

Должностная инструкция официанта

Должностные инструкции официанта: образцы

Должностная инструкция представляет собой регламент, в котором закреплены полномочия работника и пределы его ответственности, а также требования к квалификации Подробнее…

Трудовой договор

Трудовой договор с преподавателем автошколы

Трудовой договор с преподавателем автошколы

Трудовой договор с преподавателем автошколы оформляется по общим правилам, но с учетом некоторых особенност

Нужно ли указывать в трудовом договоре класс условий труда

Класс условий труда в трудовом договоре

При оформлении трудовых отношений, многие работодатели интересуются: нужно ли указывать в трудовом договоре

Трудовой договор с преподавателем вуза

Трудовой договор с преподавателем вуза

Трудовой договор с преподавателем вуза заключается по общим правилам. Однако следует учитывать некоторые пр

Наши эксперты

Гражданско-правовой юрист - стаж 8 лет
Пшеницына Оксана Валентиновна
Гражданско-правовой юрист - стаж 11 лет
Михайлова Елена Олеговна
Юрист правовед - стаж 10 лет
Громыш Наталья Зиновьевна
Юрист в области гражданского права - стаж 7 лет
Горбылева Елена Николаевна

Хотите получать новости?

Подпишитесь на бесплатную рассылку
  • - Мы присылаем только одно письмо в неделю
  • - Мы не передаем ваши данные третьим лицам

Нужна консультация?