Трудовой договор — основной документ, на котором держатся отношения работника и работодателя. От того, как он составлен, зависят оплата труда, режим работы, отпуск и порядок увольнения. В этом разделе собраны разборы вопросов по оформлению, изменению и прекращению трудового договора.
Если вы сомневаетесь в формулировках договора или не знаете, как поступить в вашей ситуации, позвоните на горячую линию: юрист ответит бесплатно.
Короткий ответ: да, можно. Срочная служба по призыву не входит в число обязательных условий приёма на службу или на работу в органы федеральной службы безопасности. Но у отсутствия военного опыта есть нюансы, и они зависят от того, куда именно вы собираетесь устраиваться.
Подробнее…Ненормированный рабочий день часто упоминают в вакансиях и трудовых договорах, но далеко не все понимают, что за этим стоит. Разберёмся, что говорит закон, как правильно оформить такой режим и какие гарантии получает работник.
Подробнее…Няни, домработницы, водители, репетиторы, помощники по хозяйству нередко работают у обычных граждан. Если отношения устойчивые и носят характер подчинённой работы, их следует оформить трудовым договором. Разберёмся, как это правильно сделать и чем такой договор отличается от обычного.
Подробнее…