Чем грозит увольнение сотрудника без двухнедельной отработки?
По Трудовому кодексу РФ, работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора (ТД) минимум за 2 недели. Этот период он обязан выполнять свои тПодробнее…
Рубрика: Бесплатная консультация юриста по увольнениям: онлайн и по телефону
Если вы стали жертвой незаконного увольнения, самое простое, что можно сделать, это связаться с нами по телефонам, указанным на сайте или с помощью онлайн-консультанта. Вам будет предоставлена бесплатная и конфиденциальная консультация юриста по увольнениям. В дополнение на нашем сайте вы найдете массу полезного тематического контента.
Не забывайте, когда речь заходит об увольнении работников, руководство организации обязано неукоснительно следовать букве закона. Прекращение трудовых отношений должно быть оправдано при любых обстоятельствах. Также от работодателя требуется точное соблюдение процедуры увольнения, регламентированной Трудовым кодексом.
Процедура прекращения трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию
Если в отношении сотрудника был вынесен обвинительный приговор, и решение суда вступило в законную силу, при этом он не может исполнять свои трудовые обязанности, Подробнее…
Может ли работодатель уволить за роман на работе?
Многие люди на работе находят свою любовь. Однако не всегда руководству это нравится. Порой оно начинает выдвигать претензии и даже угрожать расторжением трудовогПодробнее…
Можно ли уволить за саботаж на работе?
Любой руководитель желает, чтобы наемные работники трудились как единая команда на общее благо компании. Никто никому не наступает на пятки, не пытается подавить аПодробнее…
Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте?
Право на увольнение есть у каждого сотрудника, работающего по найму – главное, предупредить работодателя об уходе не менее, чем за две недели до даты расторжения тПодробнее…
Что проверить работодателю в заявлении сотрудника об увольнении?
Работник может в любое время уволиться с работы по собственной инициативе – главное, уведомить об этом работодателя не менее, чем за 2 недели до дня предполагаемогПодробнее…
«Тихое увольнение»: как начальники непроизвольно заставляют сотрудников уйти «по собственному»
Понятия «тихое увольнение» в действующем трудовом законодательстве нет – однако в обиходе (особенно в интернет-сообществах) оно используется все чаще. О том, что тПодробнее…
Можно ли уволить за несоблюдение субординации?
В каждой организации существует своя система правил, регулирующая взаимоотношения в трудовом коллективе. Речь идет о субординации. Ее соблюдение прочно ассоциируПодробнее…
Можно ли уволиться из МВД во время мобилизации?
Частичная мобилизация началась в России во второй половине сентября на основании Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647. Положениями Указа определен не только порядок Подробнее…
Имеют ли право уволить работника из-за его нетрадиционной ориентации?
В России всего 1-3% людей с нетрадиционной ориентацией. Конечно, опросы на эту тему не всегда достоверны, так как в них участвует ограниченный круг лиц. Да и не каждый Подробнее…