Уведомление о непрохождении испытательного срока: образец (бланк)
Если при трудоустройстве соискателю требуется пройти испытательный срок, то разумно предположить, что результаты испытания могут быть как положительными, так и оПодробнее…
Рубрика: Бесплатная консультация юриста по увольнениям: онлайн и по телефону
Если вы стали жертвой незаконного увольнения, самое простое, что можно сделать, это связаться с нами по телефонам, указанным на сайте или с помощью онлайн-консультанта. Вам будет предоставлена бесплатная и конфиденциальная консультация юриста по увольнениям. В дополнение на нашем сайте вы найдете массу полезного тематического контента.
Не забывайте, когда речь заходит об увольнении работников, руководство организации обязано неукоснительно следовать букве закона. Прекращение трудовых отношений должно быть оправдано при любых обстоятельствах. Также от работодателя требуется точное соблюдение процедуры увольнения, регламентированной Трудовым кодексом.
Как встать на биржу труда после сокращения?
Сокращение нередко становится причиной потери работы. От таких случаев не застрахован никто, даже квалифицированные и опытные сотрудники. На поиски нового места рПодробнее…
Увольнение осужденного работника: приказ, расчет, запись в трудовой
На практике бывают ситуации, когда сотрудник предприятия не может продолжать свою трудовую деятельность в связи с заключением его под стражу или лишением права заПодробнее…
Какой пакет документов выдавать работнику при увольнении?
В процессе прекращения трудовых отношений работодатель обязан передать сотруднику пакет документов. Невыполнение этого требования – грубое нарушение трудового Подробнее…
Что выгоднее: увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию?
Достаточно сложно дать однозначный ответ на вопрос что лучше, увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон, поскольку каждый случай индивидуален. ЧПодробнее…
Когда отсутствие на рабочем месте не считается прогулом?
Если работник безосновательно отсутствует на своем рабочем месте, администрация имеет право принять решение об увольнении нарушителя трудовой дисциплины. ОднакоПодробнее…
Как уволиться инвалиду без отработки?
Увольнение лица, имеющего инвалидность, довольно простая процедура, не предоставляющая ему каких-либо преференций со стороны администрации предприятия. Другое деПодробнее…
Процесс увольнения за административное нарушение
Стороны могут расторгнуть трудовые отношения по различным причинам. Но если работник совершает виновные действия, ему предстоит понести наказание. Трудовым законПодробнее…
Порядок увольнения за хищение на рабочем месте
Совершение сотрудником хищения по месту работы может стать законным основанием для того, чтобы разорвать с ним трудовой договор. Работодатель вправе уволить в однПодробнее…
Причины увольнения во время испытательного срока по инициативе работодателя
Нередко трудовой договор, который подписывается при трудоустройстве, содержит условие об обязательном прохождении испытательного срока, в течение которого оцениПодробнее…