Если вы стали жертвой незаконного увольнения, самое простое, что можно сделать, это связаться с нами по телефонам, указанным на сайте. Вам будет предоставлена бесплатная и конфиденциальная консультация юриста по увольнениям. В дополнение на нашем сайте вы найдете массу полезного тематического контента.
Не забывайте, когда речь заходит об увольнении работников, руководство организации обязано неукоснительно следовать букве закона. Прекращение трудовых отношений должно быть оправдано при любых обстоятельствах. Также от работодателя требуется точное соблюдение процедуры увольнения, регламентированной Трудовым кодексом.
Призыв работника на военную службу влияет на трудовые отношения, и работодателю важно правильно оформить прекращение договора, а работнику — знать свои права. Рассмотрим основания, порядок увольнения и гарантии.
Подробнее…Короткий ответ: да, можно. Срочная служба по призыву не входит в число обязательных условий приёма на службу или на работу в органы федеральной службы безопасности. Но у отсутствия военного опыта есть нюансы, и они зависят от того, куда именно вы собираетесь устраиваться.
Подробнее…Ненормированный рабочий день часто упоминают в вакансиях и трудовых договорах, но далеко не все понимают, что за этим стоит. Разберёмся, что говорит закон, как правильно оформить такой режим и какие гарантии получает работник.
Подробнее…