10 законных способов уволить сотрудника без его желания в 2021 году
Руководство организации может разорвать трудовые отношения в одностороннем порядке, то есть без учета мнения увольняемого специалиста. В этой статье расскажем, кПодробнее…
Рубрика: Бесплатная консультация юриста по увольнениям: онлайн и по телефону
Если вы стали жертвой незаконного увольнения, самое простое, что можно сделать, это связаться с нами по телефонам, указанным на сайте или с помощью онлайн-консультанта. Вам будет предоставлена бесплатная и конфиденциальная консультация юриста по увольнениям. В дополнение на нашем сайте вы найдете массу полезного тематического контента.
Не забывайте, когда речь заходит об увольнении работников, руководство организации обязано неукоснительно следовать букве закона. Прекращение трудовых отношений должно быть оправдано при любых обстоятельствах. Также от работодателя требуется точное соблюдение процедуры увольнения, регламентированной Трудовым кодексом.
Увольнение наркомана: пошаговая инструкция
На практике работодатели порой сталкиваются с сотрудниками, употребляющими наркотические вещества в рабочее время. Поскольку работник, находящийся под воздействПодробнее…
Как уволить начальника-самодура с работы?
Грамотный и справедливый начальник – залог успешной работы всего отдела. Именно от руководителя зависит атмосфера в коллективе и эффективность работы сотрудникоПодробнее…
Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: образец приказа
Право на отпуск возникает через полгода после трудоустройства. Взять можно сразу все 28 дней. При этом, 14 календарных дней уже «заработаны», а ещё 14 дней берётся аванПодробнее…
Можно ли уволить за опоздание на работу?
В этой статье поговорим о том, когда работнику грозит увольнение за опоздание, а также каков порядок расторжения трудовых отношений с непунктуальным специалистом.Подробнее…
Увольнение сотрудника не исполняющего свои должностные обязанности
Любому работодателю нужны добросовестные, квалифицированные работники – во многом именно от кадрового состава зависит эффективность деятельности предприятия в Подробнее…
Риски и важные моменты при конфликтном увольнении
Нередко расторжение трудового договора происходит на фоне конфликта с руководством организации. Зачастую вопросы к работодателю возникают из-за уверенности сотрПодробнее…
В день увольнения работник ушел на больничный. Как увольнять?
Кадровики знают – на практике может возникнуть ситуация, когда в день увольнения работник ушел на больничный. Как увольнять сотрудника в таком случае, чтобы не нарПодробнее…
Увольнение работника по «алкогольной» статье. Как выиграть спор без медзаключения?
Пребывание сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является веским поводом для разрыва с ним трудовых отношений. Состояние опьянения должПодробнее…
СЗВ-ТД при увольнении в 2021 году: образцы заполнения
Заполнение СЗВ-ТД при увольнении сотрудника в 2021 году осуществляется в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 11 ФЗ №27 от 01.04.1996, Постановлением ПравлениПодробнее…