Аргументы при оспаривании дисциплинарного взыскания
Дисциплинарное взыскание – это инструмент воздействия на работника, который допустил нарушение при выполнении своих должностных обязанностей. При этом у работниПодробнее…
Рубрика: Юридическая помощь по трудовым спорам: бесплатно онлайн и по телефону
Как часто вы сталкивались с нарушением трудовых прав? Необоснованное увольнение, несвоевременная выплата заработной платы, несчастные случаи на производстве и наконец, злоупотребления полномочиями со стороны руководства — это лишь малая часть причин трудовых конфликтов. Большинство ответов на волнующие вас вопросы вы найдете в актуальных и простых для понимания публикациях, написанных дипломированными юристами. Дополнительная юридическая помощь по трудовым спорам бесплатно может быть предоставлена нашими юристами. Чтобы ей воспользоваться, отправьте сообщение через форму онлайн-консультанта или задайте вопрос по телефонам, указанным на сайте.
В какой срок работник может обратиться в суд о восстановлении на работе?
Обращение в суд – один из способов защиты работником своих трудовых прав, нарушенных работодателем. При этом важно помнить о сроке, по истечении которого суд в рас�Подробнее…
Оспаривание коллективного договора в суде
Оспаривание коллективного трудового договора в суде — момент сложный из-за специфики законодательства и судебной практики. Однако бывают ситуации, когда это необхПодробнее…
В какой срок работник может обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми?
Защита трудовых прав с помощью суда – эффективный инструмент разрешения споров с работодателем. Законодатель ограничивает срок, на протяжении которого работник �Подробнее…
Прогул и справка от врача
По общему правилу, посещение врача и прохождение диагностических исследований — это уважительная причина пропуска работы. При предоставлении подтверждающего док�Подробнее…
В какой срок работник может обратиться в суд о признании увольнения незаконным?
В большинстве случаев работник и работодатель согласовывают увольнение, после чего сотрудник отрабатывает, как правило, 2 недели и покидает прежнее место работы. ОПодробнее…
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник может восстановить нарушенные работодателем трудовые права через суд – главное, соблюдать при этом сроки, установленные законодателем. О том, в какой сроПодробнее…
Можно ли пропустить работу из-за ревакцинации?
В большинстве случаев ревакцинация от коронавирусной инфекции – право, а не обязанность работника, поэтому и выходной день для ее прохождения обычно не предостав�Подробнее…
Можно ли пропустить работу по повестке в суд?
По закону, работодатель обязан отпустить человека с работы для выполнения им государственных и общественных обязанностей (далее — ГИОО). У некоторых людей возникаеПодробнее…
Можно ли пропустить работу из-за плохого самочувствия?
Бывает такое, что человек ощущает недомогание в тот день, когда ему нужно идти на работу. Это может случиться после тренировки, при беременности и по другим причина�Подробнее…