В какой срок работник может обратиться в суд о восстановлении на работе

В какой срок работник может обратиться в суд о восстановлении на работе?

Обращение в суд – один из способов защиты работником своих трудовых прав, нарушенных работодателем. При этом важно помнить о сроке, по истечении которого суд в рас�Подробнее…

Оспаривание коллективного трудового договора в суде

Оспаривание коллективного договора в суде

Оспаривание коллективного трудового договора в суде — момент сложный из-за специфики законодательства и судебной практики. Однако бывают ситуации, когда это необхПодробнее…

В какой срок работник может обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми

В какой срок работник может обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми?

Защита трудовых прав с помощью суда – эффективный инструмент разрешения споров с работодателем. Законодатель ограничивает срок, на протяжении которого работник �Подробнее…

Можно ли пропустить работу по справке от врача

Прогул и справка от врача

По общему правилу, посещение врача и прохождение диагностических исследований — это уважительная причина пропуска работы. При предоставлении подтверждающего док�Подробнее…

В какой срок работник может обратиться в суд о признании увольнения незаконным

В какой срок работник может обратиться в суд о признании увольнения незаконным?

В большинстве случаев работник и работодатель согласовывают увольнение, после чего сотрудник отрабатывает, как правило, 2 недели и покидает прежнее место работы. ОПодробнее…

В какой срок работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник может восстановить нарушенные работодателем трудовые права через суд – главное, соблюдать при этом сроки, установленные законодателем. О том, в какой сроПодробнее…

Можно ли прогулять работу из-за ревакцинации

Можно ли пропустить работу из-за ревакцинации?

В большинстве случаев ревакцинация от коронавирусной инфекции – право, а не обязанность работника, поэтому и выходной день для ее прохождения обычно не предостав�Подробнее…

Можно ли пропустить работу по повестке в суд

Можно ли пропустить работу по повестке в суд?

По закону, работодатель обязан отпустить человека с работы для выполнения им государственных и общественных обязанностей (далее — ГИОО). У некоторых людей возникаеПодробнее…

Можно ли пропустить работу из-за плохого самочувствия

Можно ли пропустить работу из-за плохого самочувствия?

Бывает такое, что человек ощущает недомогание в тот день, когда ему нужно идти на работу. Это может случиться после тренировки, при беременности и по другим причина�Подробнее…

Можно ли организовать рабочее место в помещении без естественного освещения

Организация рабочего места без естественного освещения

Любое рабочее место должно быть безопасным для работника – соответствующие характеристики проверяет комиссия по проведению специальной оценки условий труда. О тПодробнее…