Как правильно считать время прогула?
Прогул расценивается как отсутствие работника на работе по неуважительным обстоятельствам на протяжении всего рабочего дня (смены), а также на рабочем месте большПодробнее…
Рубрика: Юридическая помощь по трудовым спорам: бесплатно онлайн и по телефону
Как часто вы сталкивались с нарушением трудовых прав? Необоснованное увольнение, несвоевременная выплата заработной платы, несчастные случаи на производстве и наконец, злоупотребления полномочиями со стороны руководства — это лишь малая часть причин трудовых конфликтов. Большинство ответов на волнующие вас вопросы вы найдете в актуальных и простых для понимания публикациях, написанных дипломированными юристами. Дополнительная юридическая помощь по трудовым спорам бесплатно может быть предоставлена нашими юристами. Чтобы ей воспользоваться, отправьте сообщение через форму онлайн-консультанта или задайте вопрос по телефонам, указанным на сайте.
Должен ли работодатель просить согласия работника на сверхурочную работу?
График работы любого сотрудника определяется положениями заключенного с ним трудового договора – менять условия имеющихся договоренностей без уважительной приПодробнее…
Как отправить работника по ГПХ в командировку?
Можно ли отправить в командировку работника, работающего по гражданско-правовому договору (ГПД)? Этот вопрос волнует многих работодателей, чьи сотрудники не трудоПодробнее…
Можно ли быть совместителем на нескольких работах одновременно?
Совместительство – это вид занятости, при котором работник работает на нескольких работах, но в разное время на условиях трудового договора, причем одна из работ яПодробнее…
Может ли иностранец быть генеральным директором организации?
Если на руководящую должность претендует мигрант, то тут важно понять не только то, может ли иностранный гражданин быть директором ООО в России, но и правовые нюансПодробнее…
Возможно ли совместительство без основного места работы?
В трудовом праве существует такое понятие как «совместительство». Оно означает, что человек трудится в двух местах одновременно. На практике нередко возникает вопПодробнее…
Может ли совместитель работать на полную ставку?
Работа по совместительству – вполне законный способ одновременного трудоустройства одного работника на несколько рабочих мест или даже к нескольким работодателПодробнее…
Может ли иностранный гражданин быть ИП в России?
Мигрантов часто интересует, может ли иностранец открыть ИП в России? Иностранцы, так же, как и лица без гражданства, вправе заниматься предпринимательством в РФ на Подробнее…
Работа по двум трудовым книжкам одновременно
Один человек одновременно может работать на нескольких работах (и даже у разных работодателей) – законодательством это не запрещено. Однако при этом у многих рабоПодробнее…
Можно ли отправить в командировку женщину с ребенком до 3 лет?
Права и интересы женщин, имеющих маленьких детей, охраняются законодателем – в определенных случаях работодатель должен соблюдать ограничения, установленные ТруПодробнее…