Перевод сотрудника на удаленную работу

Перевод сотрудника на удаленную работу: действия работодателя

Положения о дистанционной работе в полной мере изложены в Главе 49.1 ТК РФ. Сейчас работодатели в особенности заинтересованы в переводе сотрудников на удаленную рабПодробнее…

Дискриминация при приеме на работу

Дискриминация при приеме на работу в 2020 году

Принято считать, что в России не существует дискриминации, в каком бы то ни было ее проявлении. Ключевым ориентиром выступает сформировавшаяся судебная практика пПодробнее…

Правила приема на работу иностранных граждан

Прием на работу иностранных граждан: правила и порядок оформления

Прием на работу иностранцев кардинально отличается от трудоустройства российских граждан. Процедура в данном случае зависит от того, каким правовым статусом облаПодробнее…

Работа по совместительству как оформить правильно

Работа по совместительству: правила оформления, сложные ситуации

Все чаще уже трудоустроенные граждане пытаются найти варианты дополнительного заработка. Законодатель позволяет фиксировать такие отношения через заключение грПодробнее…

Правила заполнение трудовой книжки

Трудовая книжка: образец заполнения 2020

С 2020 года начинается постепенная трансформация в сфере ведения трудовой документации, а точнее переход на электронный вариант ведения трудовых книжек. Но сотруднПодробнее…

Как на законном основании уменьшить оклад

Как уменьшить оклад работнику законно?

Мировой кризис в экономике уже ощутимо ударил по среднему и малому бизнесу. Предприниматели ушли в жесткий режим экономии и в срочном порядке вынуждены изыскиватьПодробнее…

Как принять на работу пенсионера

Оформление пенсионера на работу по ТК РФ в 2020 году

Российское законодательство не предусматривает усложненной процедуры для оформления на работу лица, пребывающего на заслуженном отдыхе. Более того ст. 3 ТК РФ устПодробнее…

Когда можно отправить работника в командировку

Когда можно отправить работника в командировку

Кратковременные поездки сотрудников компании по рабочим вопросам регламентируется рядом нормативно-правовых актов и законов, в числе которых Трудовой кодекс РФ, Подробнее…

Право работодателя на испытательный срок

Право работодателя на испытательный срок

Право работодателя на испытательный срок – это законная возможность проверить соответствие профессиональных качеств соискателя вакантной должности. Данная стаПодробнее…

Как правильно отправить сотрудника в отпуск

Как отправить работников в отпуск правильно

Учитывая нововведения в трудовом законодательстве, утвержденные в текущем году, возникает необходимость разобраться, как же теперь правильно отправить сотруднПодробнее…