Как встать на биржу труда после сокращения?

Увольнение Спросить юристабесплатно. Это быстрее! Время чтения: 4 мин.

Как встать на биржу труда после сокращенияСокращение нередко становится причиной потери работы. От таких случаев не застрахован никто, даже квалифицированные и опытные сотрудники. На поиски нового места работы может уйти не один месяц. Биржа труда или центр занятости населения (далее – ЦЗН) – государственное учреждение, где потерявшие работу, могут встать на учет для получения пособий, обучиться новой профессии или повысить квалификацию и найти работу. Предлагаем подробно рассмотреть вопрос, как встать на биржу труда после сокращения на работе и какие документы для этого понадобятся.

Встав на биржу труда, гражданин в течение 3 месяцев  сможет получать компенсацию за сокращение в виде среднего заработка от бывшего работодателя, а с 4 месяца – непосредственно пособие по безработице.

Для постановки на учет в течение 14 дней с момента увольнения требуется посетить ЦЗН по месту регистрации и предоставить документы, подтверждающие трудоустройство, размер заработной платы и документы, подтверждающие увольнение. Если срок обращения пропущен, встать на учет можно, но выплата уже не будет начислена. Дистанционно оформить выплаты можно через госуслуги.

Как обратиться в ЦЗН через интернет?

Пошаговая инструкция для подачи документов:

  • перейдите в блок «место жительства и оказания услуг». Здесь необходимо ввести свои данные паспорта, выбрать регион поиска вакансий и ЦЗН для последующего личного обращения;
  • воспользуйтесь кнопкой «Отправить заявление»;
  • проследите за его статусом. В случае изменения рядом с иконкой должен отобразиться восклицательный знак красного цвета;
  • в правом углу нажмите на ваше ФИО;
  • после чего выберите «Оформление пособия по безработице»;
  • проследите за статусом обращения.

Как встать на биржу труда во время карантина?

До конца текущего года граждане, потерявшие работу, могут встать на биржу, обратившись на интернет-ресурс «Работа в России».

Что для этого нужно:

  • заполнить заявление;
  • предоставить резюме.
Преимущество ресурса в том, что предоставление копии трудовой, Приказа об увольнении и справки о доходах не требуется. В своем личном кабинете вы можете отследить предложения о трудоустройстве. Если по истечении 11 дней трудоустроиться не получилось, вам назначат пособие.

Граждане, проживающие в Москве, могут подать документы дистанционно в ЦЗН «Моя работа». Для оформления заявки потребуется:

  • зайти на сайт https://czn.mos.ru/;
  • выбрать нужную услугу;
  • заполнить заявку;
  • приложить сканы или фотографии документов и оставить контактный номер телефона или адрес электронной почты для обратной связи.

Порядок процедуры постановки на учет в ЦЗН и размер выплат

На сайте Роструда вы можете узнать адрес управления ЦЗН в вашем регионе. Перечень требуемых документов можно уточнить у сотрудников службы занятости или онлайн на официальном сайте. Но в любом случае лучше заранее подготовить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • справку о размере среднего заработка за последние 3 месяца;
  • документы, подтверждающие образование и квалификацию;
  • военный билет (при наличии);
  • ИНН;
  • СНИЛС
  • реквизиты для перечисления пособия, при отсутствии таковых, для начисления выплат следует открыть счет в банковской организации.
Как уже было сказано, лучше заранее уточнить, какой пакет документов следует подготовить, поскольку перечень документов может отличаться в зависимости от отделения ЦЗН.

Основываясь на предоставленных сведениях, в течение первых 10 дней гражданину, подавшему документы, будут предложены вакансии для трудоустройства в виде списка и выдано направление для собеседования. В нем указывается:

  1. наименование компании;
  2. адрес местонахождения;
  3. сведения о сотруднике, проводящем собеседование, и его телефон.

Предложенные ЦЗН вакансии должны быть «подходящими», то есть:

  • не могут быть связаны с работой в тяжелых и вредных для здоровья условиях;
  • не предусматривают переезда в другой населенный пункт, если на это не получено согласие от гражданина;
  • оплачиваться не ниже уровня дохода, который получал гражданин на последнем месте работы в течение последних 3 месяцев.

В случае если в работе отказано, работодатель должен проставить в выданном ЦЗН направлении отметку и указать причину. Гражданин может искать работу и самостоятельно. В таком случае ЦЗН выдает «Индивидуальный бланк поиска работы». Он представляет собой таблицу, в которой проставляется дата прохождения собеседования и его результаты. Если десятидневные поиски не дали никакого эффекта, уволенный по сокращению признается безработным.

При увольнении по сокращению сторон пособие начисляется в течение 3 месяцев. Размер выплаты рассчитывается на основании среднего заработка за последние 3 месяца по месту трудоустройства и составляет 75% от этого показателя, а в последующие 3 месяца – 60%, а до конца года – 45%. Однако эти показатели могут быть увеличены согласно районным коэффициентам.

Какие обязанности возлагаются на безработного:

  1. необходимо дважды в месяц посещать ЦЗН;
  2. явиться на собеседование по вакансии, подходящей соискателю, предложенной сотрудником ЦЗН;
  3. определиться с видом и местом работ, которые были предложены сотрудниками ЦЗН, либо трудоустроиться самостоятельно в течение календарного года с момента получения статуса безработного.

Об особенностях процедуры в зависимости от места проживания или регистрации

Граждане вправе встать на биржу труда не только по месту прописки, но и по месту жительства (т. е. не по месту прописки) согласно Определению Конституционного Суда РФ №199. Если у гражданина есть временная регистрация по месту пребывания, ему не могут отказать в регистрации в качестве безработного. В противном случае, за оспариванием неправомерного отказа можно обратиться в органы прокуратуры.

Источники:

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 10

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 - По России, звонок бесплатный
Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Распечатать   Спросить юриста
Автор статьи Пшеницына Оксана Валентиновна

Пишет статьи, в которых отвечает на важные и популярные вопросы наших читателей. Описывает примеры из судебной практики, раскрывает ответы на часто задаваемые вопросы в гражданско-правовой сфере, в трудовом праве. Компетенции автора позволяют писать статьи на легком и простом языке. Окончила Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), кафедра «Гражданское право и процесс», специальность «Юрист» Гражданско-правовой профиль.

Рейтинг автора:

Много вопросов? Спросите!

Любые уточняющие вопросы по статье Вы можете задать в форме комментариев. Остальные вопросы, а так же вопросы по Вашему конкретному случаю, просим задавать через всплывающее окно в нижнем углу экрана или через форму выше. Мы готовы Вам помочь!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *