В 2020 году индексация пенсионных выплат в отношении пенсионеров, продолжающих официальную трудовую деятельность, не предусмотрена. Это объясняется тем, что формирование накопительной части пенсии было «заморожено» Госдумой в 2016 году, и по сей день ситуация остается неизменной. В связи с этим возникает резонный вопрос, существует ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году.
Что представляет собой индексация?
Часть людей, достигших пенсионного возраста, в силу тех или иных причин решили продолжать свою трудовую или предпринимательскую деятельность, несмотря на ежемесячное перечисление им выплат от государства. В связи с чем Правительство РФ приняло закон №385-ФЗ от 29.12.2015, отменяющий ежегодную индексацию накоплений на пенсионных счетах граждан.
Иначе говоря, если пенсионер получает официальную зарплату и пенсию, индексация государственных выплат для него не производится.
В целом на повышение пенсий влияют несколько факторов, а именно:
- уровень инфляции в стране за прошедший год;
- утвержденный Правительством размер прожиточного минимума (ПМ);
- бюджет в отчетном периоде;
- имеющийся индекс цен;
- социально-экономическая обстановка в стране.
Тем не менее когда пенсионер оставляет трудовую деятельность и выходит на заслуженный отдых, то государство с учетом действующих нормативно-правовых актов индексирует пенсионные выплаты. Это связано с тем, что гражданин теряет официальную зарплату, в связи с чем уровень его дохода падает.
Как происходит индексация после увольнения?
Вам также будет интересно:
— Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2022 году
— Должны ли работающие пенсионеры отрабатывать 2 недели при увольнении?
С 2016 года Правительством РФ установлено временное ограничение на индексацию пенсионных выплат гражданам, продолжающим официальную трудовую деятельность. Однако это не означает, что работающие пенсионеры потеряют сумму индексации за прошедшие годы навсегда. Установленный мораторий не касается тех граждан, которые прекратили трудовую деятельность. В связи с чем после увольнения будет произведен перерасчет за все время трудовой деятельности с момента оформления пенсии.
Динамика индексации выглядит следующим образом:
- 2016 год — 4%;
- 2017 год — 5,8%;
- 2018 год — 3,7%;
- 2019 год — 7,05%;
- 2020 год — 6,6%;
- 2021 год — 6,3%;
- 2022 год — 8,6%.
Можно привести следующие примеры:
1) Пенсионеру Петрову С.Н. в 2019 году была назначена пенсия по старости в размере 12450 рублей. С 2020 года, учитывая индексацию в 6,6%, ее размер вырос до 13271 рублей. 7 копеек, то есть 12450 рублей * 1,066 = 13271,7 рублей. То есть прибавка составила 821 рубль 7 копеек.
2) Гражданин Иванов А.П. оформил получение пенсии в декабре 2015 году, после чего продолжил трудовую деятельность на предприятии до осени 2020 года. Исходя из изложенного выше, государственные выплаты должны быть проиндексированы за все четыре прошедших года. Следовательно, если сложить 4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%, то пенсию придется проиндексировать на 20,55%. Так, если пенсия Иванову А.П. была назначена в размере 13000 рублей, то при увольнении с предприятия весной 2020 года с учетом произведенной индексации выплата составит 13000 рублей + 20,55% = 15671,5 рублей.
3) Гражданину Сидорову М.А. ПФР в 2018 году начислял пенсию в размере 14000 рублей. В 2019 году с учетом индекса в 7,05% его пенсионный доход составляет 14987 рублей.
4) Николаев С.П., несмотря на получение пенсии, официально проработал на предприятии еще 4 года. За это время его госвыплаты не индексировались, их величина составляла 12150 рублей. ежемесячно. В 2020 году он уволился, в связи с чем его пенсия была скорректирована на 20,55% (совокупность показателей за 4 предшествующих увольнению года). Соответственно пенсия с учетом прибавки составила 14646 рубля. После того как Николаев С.П. трудоустроился вновь, его пенсия осталась прежней, то есть 14646 рубля, поскольку уменьшение выплаты на сумму индексации, в данном случае, является незаконным.
К слову, порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости заинтересованное лицо может использовать онлайн калькулятор.
Сроки индексации
Не все знают, через сколько месяцев после увольнения можно получить повышенную пенсию.
Следует учитывать, что согласно июльским поправкам от 2017 года, внесенным в ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, после увольнения пенсия у гражданина индексируется с 1-го числа месяца, который следует за тем месяцем, когда трудовые отношения с работником были прекращены.
При этом следует отметить, что пенсия в полном размере, то есть с учетом полагающейся индексации станет начисляться только через три месяца с момента увольнения пенсионера. Иначе говоря, он получит доплату за минувшие три месяца после расторжения контракта.
Например:
Если Николаев С.А. был уволен с предприятия в марте, то в июле ему будет начислена пенсионная выплата с учетом размера индексации. Пенсионер получит также денежную разницу за 3 месяца: апрель, май и июнь.
Как получить индексацию?
Индексация госвыплат гражданам, оформившим пенсию и прекратившим трудовые отношения с работодателем, происходит автоматически. Иными словами, для корректировки пенсии не нужно специально обращаться с заявлением и какими-либо иными документами в территориальное подразделение ПФР, за него это делает работодатель.
Таким образом, индексация пенсии возможна при выполнении следующего алгоритма:
- прекращение пенсионером официальных трудовых отношений. При этом не имеет значения, кто являлся инициатором расторжения контракта. Важен лишь сам факт увольнения рабочего, оформившего пенсию;
- работодатель, в свою очередь, передает в ПФР отчетность по установленной форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР № 83п от 01.02.2016 г. При этом в месяце увольнения руководитель должен включить сведения о сотруднике в отчет, в следующем месяце — нет. Сведения о работающих сотрудниках, а также о тех, с кем контракт был прекращен, подаются до 15 числа месяца, который идет вслед за отчетным периодом.
Вам также будет интересно:
— Как рассчитать среднедневной заработок при увольнении?
— Увольнение в последний день отпуска: пошаговая инструкция 2022
Так, если рабочий уволился 14 апреля 2020 года, то он включается в отчет СЗВ-М за апрель 2020 г. В июне в отчет уже бывший сотрудник не попадет. Точно так же пенсионер, уволенный в первых числах месяца, будет считаться трудоустроенным, поэтому до 15 числа его работодатель должен передать соответствующий отчет. Неработающим для ПФР он станет только с 1 числа следующего месяца.
- специалисты отделения ПФР обрабатывают поступившую отчетность. При этом, как было отмечено выше, перерасчет будет произведен только со следующего месяца после увольнения пенсионера;
- получение пенсии с учетом индексации на пластиковую карту «МИР» либо наличными, например, через отделение почтовой связи.
Обозначенный процесс момента увольнения занимает три месяца, после чего бывший работник получает скорректированную пенсию, в том числе выплаты за трехмесячный перерыв, в течение которого велась обработка поступившей отчетной документации.
Следует помнить о том, что несвоевременное представление отчета СЗВ-М в ПФР, равно как и передача данных не соответствующих действительности, влечет административную ответственность для должностных лиц по ст. 15.33 КоАП РФ, за что грозит штраф от 300 до 500 рублей. за каждого рабочего.
Таким образом, на индексацию пенсий, согласно установленным показателям могут рассчитывать только те пенсионеры, которые прекратили официальную трудовую деятельность. При этом скорректированная сумма начнет поступать только по прошествии трех месяцев после увольнения. При этом повышенные выплаты за пенсионером сохраняется, даже если он трудоустроится вновь, он лишится надбавки только при проведении следующей индексации.
Источник: «Юридическая азбука»
Насколько полезной оказалась эта статья?
Оцените статью!
Средний рейтинг 4.8 / 5. Всего голосов: 23
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:
- опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
- напишите вопрос в форме ниже;
- позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
- позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область
- позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 - По России, звонок бесплатный
Руководитель требует с пенсионера заявление по собственному желанию иначе, говорит, будет проверка и вас лишат премии, будут придираться ко всему и уволят, лучше пишите чтобы расстаться по хорошему. Пенсионер отказывается писать, как ему поступить, что делать?
София, работодатель лукавит – уволить пенсионера он не может, поэтому делает все, чтобы он уволился по собственному желанию. Не нужно реагировать на провокации – сейчас объясню, почему.
Согласно ст. 3 ТК РФ, дискриминация работников по каким-либо признакам запрещена: любые действия работодателя, имеющие признаки такой дискриминации, можно обжаловать в суде. Работодатель знает об этом, поэтому и принуждает пенсионера уволиться по собственному желанию.
О какой проверке говорит работодатель, непонятно – здесь может быть два варианта:
1. Работодатель проведет аттестацию, чтобы определить, соответствует ли работник занимаемой должности. Это непростая процедура, которая требует от работодателя разработки всей сопутствующей документации, формирования аттестационной комиссии и, непосредственно, проведения аттестационных мероприятий. Аттестовать придется не только пенсионера, но и его коллег, занимающих аналогичную должность. Если пенсионер пройдет аттестацию успешно, но его все равно уволят, он сможет восстановиться на работе через суд. Работодателя привлекут к административной ответственности и заставят оплатить время, в течение которого пенсионер не работал.
2. Проверку проведут контролирующие органы – такое может быть, если пенсионер выполняет работу, результат которой подлежит контролю извне. Однако проверки не проводятся просто так – существует план, в соответствии с которым контролирующие органы выезжают на предприятия. Можно инициировать внеплановую проверку, но вряд ли работодатель на это пойдет – не исключено, что с направлением, за которое отвечает пенсионер, будет все в порядке, а вот в других процессах найдут недочеты: отвечать за них придется работодателю.
Необоснованно лишить премии работника тоже нельзя – подобные действия можно обжаловать в трудовой инспекции: деньги вернут, а работодателя накажут.
Подытожим: если пенсионер будет выполнять свою работу качественно и не станет нарушать трудовую дисциплину, его не смогут ни лишить премии, ни уволить – в крайнем случае, защитить свои права он сможет в трудовой инспекции или в суде.
Здравствуйте! Какова зависимость перерасчета суммы пенсии от зарплаты, при увольнении работающего пенсионера, или зарплата никак не повлияет на перерасчет пенсии работающего пенсионера при увольнении.
Работающий официально пенсионер получает заработную плату, с которой работодатель отчисляет социальные взносы – в Пенсионный фонд, ФОМС и ФСС. Отчисления, которые работодатель направляет в адрес Пенсионного фонда, влияют на размер пенсии, т.к. каждая из этих выплат влечет за собой начисление дополнительных ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.
На основании начисленных ИПК ежегодно 1 августа производится перерасчет размера пенсии, выплачиваемой работающему пенсионеру. Однако рассчитывать на большую прибавку не стоит – за год пенсионеру начисляется не более 3 ИПК, вне зависимости от того, какую он получает зарплату.
Чтобы посчитать сумму, на которую увеличится пенсия, нужно умножить количество ИПК на их фиксированную цену – в 2021 году она составляет 98,86 рублей. Это значит, что предельно возможная прибавка к ежемесячной выплате в 2021 году составила 3 х 98,86 = 296,58 рублей.
Если вы решите уволиться, размер страховой пенсии будет пересчитан с учетом всех индексаций, которые были пропущены за то время, пока вы трудились в статусе работающего пенсионера (ч. 3 ст. 26.1 ФЗ от 28.12.2013 № 400). При этом при пересчете будет учитываться сумма пенсии, проиндексированная с учетом ИПК, начисленных вам за время работы.
Если после увольнения вы вновь устроитесь на работу, вам будут выплачивать проиндексированную пенсию. При этом за каждый год работы вам будут начислять дополнительные ИПК, увеличивающие размер пенсионной выплаты.
Здравствуйте. До 01.09.21 я была работающим пенсионером. В данный момент не работаю. Скажите пожалуйста, если я оформлюсь как самозанятая, повлияет ли это на перерасчет пенсии после увольнения и на дальнейшую индексацию? Спасибо.
Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право на получение пенсионных выплат по старости. Размер таких выплат зависит от стажа работы и от количества пенсионных баллов, накопленных пенсионером за годы работы.
Ежегодно размер страховой пенсии по старости индексируется на уровень инфляции, но только в том случае, если пенсионер, получающий пенсию, не работает – т.е. не состоит в трудовых отношениях и не оказывает услуги по договору ГПХ.
Самозанятый гражданин – это физическое лицо, которое является плательщиком налога на профессиональный доход. Профессиональный доход – это деньги, которые гражданин заработал самостоятельно, без участия работодателя (см. ст. 2 Федерального закона № 422 от 27.11.2018). Такие доходы не облагаются страховыми взносами и не влияют на размер пенсии – это значит, что трудоустроенным самозанятый пенсионер не считается (соответствующее мнение изложено на сайте ФНС).
Если вы зарегистрируетесь в качестве самозанятой, назначенная вам пенсия будет индексироваться в общем порядке, предусмотренном российским законодательством; перерасчет пенсии, который ПФР должен осуществить после увольнения, также будет произведен в установленные сроки. Важный момент – доход, который вы будете получать в качестве самозанятой, будет учитываться при назначении социальных пособий и льгот – например, вы можете лишиться субсидии на коммунальные услуги или права на оформление социального контракта.
Я нахожусь на пенсии 5 лет и сейчас решил устроится на работу сторожем на автомобильной стоянке. Подскажите, пожалуйста, если я оформлюсь на работу как самозанятый гражданин, то моя пенсия будет индексироваться?
Здравствуйте, Василий Алексеевич.
Действующее законодательство не предусматривает такого понятия как «самозанятое лицо». Однако на практике самозанятыми принято считать физлиц — плательщиков налога на профессиональный доход.
В качестве самозанятого лица может зарегистрироваться и пенсионер, никаких ограничений по возрастному признаку законом не установлено.
Самозанятый пенсионер не платит налог на доходы физического лица (ч. 8 ст. 2 ФЗ №422). Отчисление страховых взносов самозанятыми осуществляется в добровольном порядке (п. 6 ч. 1 ст. 29 ФЗ №167).
Если самозанятый пенсионер не платит страховые взносы, он приравнивается к неработающему, а это значит, что пенсия такого субъекта подлежит ежегодной индексации. Если плательщик НПД добровольно перечисляет страховые взносы, он не может рассчитывать на индексацию пенсионного обеспечения.
Оксана Валентиновна, спасибо.