Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения 2024

Образец производственной характеристики для ВТЭК нужен, если планируется МСЭ для определения степени утраты трудоспособности и группы инвалидности работника.

Образцы документов

Кто оформляет характеристику и когда она необходима?

Как правило, документ составляет сотрудник кадрового отдела, а потом утверждает работодатель. Однако работодатель может сам оформить характеристику, не привлекая для этого другого работника.

Характеристику составляют, чтобы комиссия МСЭ могла определить условия труда для человека, претендующего на оформление инвалидности. Она может быть оформлена по заявлению самого гражданина или комиссии.

Дело в том, что иногда люди, работающие на производстве, получают травмы или производственные болезни, которые негативно сказываются на их работоспособности, вплоть до ее окончательной утраты.

В таких ситуациях они обращаются в бюро МСЭ, чтобы установить инвалидность. Эта процедура проходит не быстро, требует большого количества документов. В числе их как раз находится производственная характеристика для ВТЭК. Она называется так потому, что раньше экспертизу проводило не бюро МСЭ, а врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК).

В характеристике указывается, в каких условиях работает сотрудник, какую квалификацию и стаж работы он имеет, а также другие существенные сведения. Она может потребоваться не только для медицинского освидетельствования, но и для направления сотрудника в санаторий для реабилитации после получения травмы или обнаружения производственной болезни.

Практика такова, что без производственной характеристики врачи МСЭ не смогут достоверно установить степень ограничения к выполнению работником трудовых обязанностей. Не получится и составить оптимальную индивидуальную программу реабилитации.

Как оформить характеристику?

Документ составляется на специальном бланке в формате, установленном Министерством здравоохранения. Такой бланк сотрудники компании могут распечатать самостоятельно на листе формата А4.

Общие правила составления характеристики:

1. Повествование ведется от третьего лица.
2. Составляется при участии непосредственного руководителя.
3. Распечатывается в 2-х экземплярах и оформляется на специальном бланке.
4. Заверяется подписью руководителя и печатью фирмы.

Копию документа оставляют в личном деле работника. Оригинал – выдают ему на руки.

Структура характеристики:

• заголовок;
• основная часть;
• дата составления и подпись работодателя.

Подпись начальника обязательно заверяется печатью.

Для составления характеристики требуются:

• сведения о временной нетрудоспособности сотрудника за последние двенадцать месяцев;
• запрос в организацию, направляемый бюро МСЭ, которое будет выдавать заключение;
• если нужно, то выписка из истории болезни;
• паспорт и трудовая книжка работника;
• если был несчастный случай на производстве, то акт его засвидетельствования.

Подробное описание характеристики

В первую очередь, указывается заголовок документа. То есть, она начинается так «Производственная характеристика». Заголовок находится в средней части страницы. По инициативе работодателя в документе можно проставить угловой штамп, в котором указаны основные сведения об организации.

Далее идет блок сведений о характеризуемом сотруднике. В нем обязательно прописывают:

1. ФИО сотрудника полностью.
2. Полное название предприятия, где он трудится. В этом пункте может быть прописано главное направление деятельности сотрудника.
3. Информация о должности, занимаемой работником, а также его трудовых обязанностях по профессии. Если сотрудник имеет определенный разряд, то это также нужно указать.
4. Сведения о специфике (сущности) труда. Тут прописывают, какую трудовую функцию выполняет работник, например, для продавца это может быть выкладка товаров.
5. Длительность времени работы. Здесь обозначают, сколько составляет продолжительность рабочего времени. Расписывают график работы, например, 5 дней в неделю, а также длительность рабочего дня, бывают ли переработки.
6. Условия труда. В этом пункте прописывают общую информацию об условиях трудовой деятельности сотрудника. Если в ходе работы на человека оказываются вредные воздействия, указанные в трудовом законодательстве, то это также описывают в характеристике. При этом обозначают время, на протяжении которого сотрудник сталкивается с неблагоприятными факторами производства.
7. Сведения о том, как работник справляется со своими обязанностями. Тут прописывают, насколько эффективно сотрудник выполняет работу. Эти данные нужны медицинской комиссии, чтобы оценить состояние здоровья работника, так как если он выполняет обязанности не полностью, то это может указывать на наличие болезни, позволяющей получить инвалидность.
8. Информация о заболеваниях. Здесь обозначается, уходил ли сотрудник на больничный, если да, то на какой период и по каким причинам.
9. Информация о переводах. В этом пункте прописывают, был ли человек переведен на другие должности по состоянию здоровья, например, из-за его ухудшения или возникновении болезни, не позволяющей ему выполнять свои трудовые обязанности на прежнем месте.
10. Другие сведения. Здесь прописывают любые данные, которые могут быть значимыми для медицинской комиссии, решающей вопрос об установлении человеку инвалидности. Графу можно не заполнять, то есть, проставить в ней прочерк.

Характеристика завершается датой составления, подписью руководителя организации, ее печатью.

В характеристике может быть информация о работнике компании, который ее составил. Свою подпись такой человек не ставит. Достаточно прописать должность, фамилию, инициалы. Как правило, производственные характеристики составляют кадровые сотрудники, но в небольших организациях это могут быть и другие работники.

Мы указали минимальный перечень информации, которая должна быть в производственной характеристике.

Пример характеристики для ВТЭК

Приведем пример производственной характеристики для ВТЭК на работника:

Характеристики на учителя, на охранника или другого работника отличаются друг от друга. Расскажем об особенностях составления документа на примере некоторых должностей.

Особенности производственной характеристики на бухгалтера

Нюансы составления характеристики на бухгалтера определяются особенностями его работы. Как правило, такой сотрудник трудится в пятидневку, то есть, у него односменная работа. В документе нередко прописывается обеденный перерыв, а также указывается количество рабочих часов в неделю и продолжительность рабочего дня.

В целом, особенности такие:

• в идеале содержание документа согласовывается с непосредственным руководителем бухгалтера, то есть, главным бухгалтером;
• в характеристике описывается уровень владения специальными программами, качество работы и скорость ее выполнения, совмещение на других участках предприятия, степень каждодневной нагрузки.

Особенности производственной характеристики на водителя

Как правило, 90% времени водитель находится в машине. Работа сопровождается нервно-психическим напряжением.

В целом, особенности составления характеристики такие:

• документ оформляет сотрудник отдела кадров или непосредственный руководитель;
• в основной части указываются общие данные, с учетом особенностей нагрузки на сотрудника.

Итоги

Таким образом, производственная характеристика на работника может оформляться по его запросу или по просьбе МСЭ. Она обязательно включает определенные пункты и необходима сотруднику для оформления инвалидности после получения травмы или обнаружения производственного заболевания.

Источник: «Юридическая азбука»

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
• позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область
• позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 - По России, звонок бесплатный