Образец характеристики практиканта может потребоваться руководителю компании. Именно он должен описать умения и навыки, проявленные выпускником во время прохождения практики.
Как оформить характеристику с места прохождения практики?
Обычно характеристику пишут в свободной форме, однако если ее составляют на студента-практиканта, то соблюдают определенные правила. Это обусловлено тем, что учащийся составляет отчет, который оформляется по определенным требованиям. Характеристика связана с отчетом, поэтому должна содержать следующие данные:
- наименование и адрес организации;
- реквизиты работодателя (можно использовать фирменный бланк);
- контактная информация компании (телефон, адрес электронной почты);
- ФИО студента-практиканта (полностью), ВУЗ, специализация, курс обучения;
- должность, которую занимал студень во время практики;
- сроки прохождения практики;
- обязанности, возложенные на студента;
- подпись руководителя организации;
- печать компании.
Вам также будет интересно:
— Трудовой договор со студентом очником — образцы и примеры
— Может ли работодатель не отпустить на военные сборы?
Характеристика с предприятия или организации должна содержать сведения о личных и профессиональных качествах практиканта, которые он проявил во время прохождения практики. Вся информация должна быть полной, объективной и достоверной.
Характеристику пишут от третьего лица. Не допускается использование просторечных и разговорных выражений, а также включение в текст информации, не имеющей отношения к практике и качествам студента.
Особенности составления характеристики
Чтобы написать характеристику на студента-практиканта, нужно учитывать нюансы:
1) Описывая обязанности, которые выполнял учащийся, необходимо учитывать должностную инструкцию. Так, если студент проходил практику, например, на заводе, в должности помощника бухгалтера, то его обязанностями могли быть:
- формирование отчетности;
- проведение инвентаризации;
- выставление счетов;
- работа в программе 1С.
Фактически те обязанности, которые выполнял студент, отражают, как он умеет применять полученные знания на практике. Это нужно описать в характеристике.
Приведем пример:
«Выполняя поручения главного бухгалтера во время прохождения практики, Петрова А.А. применяла знания, полученные при обучении в ВУЗе. Уровень профессиональной подготовки позволил ей выполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне».
2) В характеристике следует написать, какими личными качествами обладает студент. Важно указывать те качества, которые необходимы в работе, например:
- пунктуальность;
- исполнительность;
- ответственность;
- коммуникабельность;
- целеустремленность;
- внимательность;
- добросовестность.
3) В конце характеристики нужно написать оценку, которую заслуживает студент за прохождение практики.
Характеристика из торговой фирмы
Ниже приведена примерная характеристика на студента, проходившего практику в торговой фирме.
Характеристика на студента-практиканта из прокуратуры
Ниже приведен примерный образец характеристики на студента, который проходил практику в прокуратуре.
Характеристика на студента-практиканта из суда
Студенты, которые учатся на юристов, часто проходят практику в судах. Ниже приведен пример характеристики.
Характеристика на студента, проходившего практику в детском саду
Выпускник может проходить практику в детском саду. Ниже приведен пример характеристики.
Другие характеристики на студента-практиканта
Аналогичным образом можно составить характеристики на парикмахера, повара, ветеринара. Главное, чтобы в документе была основная информация о студенте и другие данные, связанные с прохождением практики.
Итоги
Таким образом, характеристика должна описывать знания выпускника, умение применять их в работе, его личные качества, а также давать оценку по результатам прохождения практики.
Источник: «Юридическая азбука»
Насколько полезной оказалась эта статья?
Оцените статью!
Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 10
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:
- опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
- напишите вопрос в форме ниже;
- позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
- позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область
- позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 - По России, звонок бесплатный
