Образец характеристики на главного бухгалтера с места работы может потребоваться, когда сотрудника хотят представить для награждения медалью, или он хочет устроиться на работу в другую организацию. Также документ бывает необходим по запросу госорганов, например, полиции.
В любом случае, характеристика составляется в свободной форме, но с учетом негласных требований. В ней отражаются личные и профессиональные качества главного бухгалтера, ведь в организации он выполняет важную роль и, пожалуй, является вторым человеком после руководителя.
Образцы документов
Какие качества характера и должностные обязанности можно указать?
На главном бухгалтере лежит огромная ответственность, поэтому в характеристике важно прописать, какие должностные обязанности он выполняет в организации. Это позволит оценить профессионализм и навыки сотрудника.
Как правило, бухгалтер занимается следующим:
- Ведет учет хозяйственных операций.
- Начисляет и уплачивает обязательные платежи (налоги, взносы).
- Предоставляет отчеты в уполномоченные органы.
- Выполняет расчетно-платежные операции.
- Формирует учетную политику.
- Контролирует движение имущества и выполнение обязательств.
Это далеко не полный список обязанностей бухгалтера. На каждом участке предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, подлежащих своевременному учету.
Вам также будет интересно:
— Примеры и образцы характеристик на бухгалтера в 2023 году
— Выезд из России при мобилизации: есть ли запрет для военнообязанных, кто может уехать?
Бухгалтер должен обладать знаниями и навыками по:
- ведению налогового, бухгалтерского видов учета;
- формированию отчетности;
- аудиту;
- программному обеспечению учета;
- анализу финансовой деятельности организации.
Также этот сотрудник должен знать и применять нормы законодательства, касающиеся вышеуказанных областей деятельности, и обладать следующими качествами:
- усидчивость;
- внимание к деталям;
- терпеливость;
- аккуратность;
- точность;
- честность;
- ответственность.
Эти качества указаны не случайно. Если бухгалтер невнимательный и безответственный, то он наделает много ошибок, что может привести к серьезным последствиям для организации. Например, при неправильном расчете и внесении сумм налогов в бюджет и указании неправильных данных в налоговых декларациях, на компанию наложат штраф.
Вам также будет интересно:
— Как оформить должность и.о. главного бухгалтера?
— Как уволить главного бухгалтера — пошаговая инструкция
Немаловажно, чтобы бухгалтер был честным, ведь его работа связана с денежными средствами организации.
Если специалист обладает качествами, указанными выше, то их нужно внести в характеристику.
Как составить характеристику на главного бухгалтера?
Характеристику на главбуха может составить руководитель организации или сотрудник отдела кадров. Если документ необходим для обычного бухгалтера, то его вправе подготовить главный бухгалтер или кадровый работник.
Когда характеристика на бухгалтера составляется сотрудником кадрового отдела, то, перед подачей на подпись начальнику, ее нужно показать главбуху. Этот специалист является прямым начальником бухгалтера и лучше других знает его профессиональные качества.
Характеристика на главбуха сельхозпредприятия или другой организации составляется в произвольном виде на фирменном бланке организации или на листе А4, но с указанием основной информации о компании.
Документ состоит из следующих частей:
- основная информация об организации, в которой трудится главбух (если не используется фирменный бланк), в том числе ее название, адрес, контактные данные;
- дата составления документа;
- название «характеристика»;
- содержательная часть (сама характеристика);
- указание, куда предоставляется документ (можно указать «по требованию»);
ФИО и должность лица, составившего характеристику, его должность, подпись, печать организации.
Вам также будет интересно:
— Положение о бухгалтерии: скачать образец
— Трудовой договор с бухгалтером – скачать образец 2023
Характеристика составляется в 2-х экземплярах, один из которых (копия) остается в фирме, а второй — передается по месту требования.
Содержательная часть документа начинается с указания должности, ФИО сотрудника (полностью), места его работы.
Затем прописываются:
- сведения об образовании сотрудника, при этом, повторно прописывается его ФИО;
- дата начала работы в организации и должность работника;
- его обязанности в компании;
- личные и профессиональные качества сотрудника;
- его достижения;
- отношения работника с коллегами;
- информация о дисциплинарных взысканиях, вредных привычках работника.
Пример характеристики
Характеристика на главного бухгалтера ООО «Юридическая азбука» Иванову Лидию Ивановну
Иванова Лидия Ивановна, 1989 года рождения, образование высшее, в 2012 году окончила «МГУ им. М.В. Ломоносова» по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».
В ноябре 2012 года Иванова Л. И. начала работать в ООО «Юридическая азбука» в должности бухгалтера. С 2018 года работает в ООО «Юридическая азбука» в должности главного бухгалтера.
В обязанности Ивановой Л.И. входит: формирование учетной политики, ведение бухгалтерской отчетности, предоставление отчетов в Пенсионный фонд, ФСС и ИФНС, выполнение расчетно-платежных операций, контроль за работой бухгалтерии и другие.
За период работы в ООО «Юридическая азбука» Иванова Л.И. проявила себя как честный, ответственный, дисциплинированный, внимательный, отзывчивый, добросовестный и аккуратный сотрудник. Она выполняла указания руководства правильно и в срок.
Иванова Л.И. постоянно совершенствует свои знания путем посещения семинаров и тренингов по бухгалтерскому учету.
В ходе работы Иванова Л.И. проявила свои организаторские способности, а также показала, что умеет самостоятельно принимать правильные решения в трудных ситуациях и быстро реагировать на изменения законодательства. В коллективе у нее сложились хорошие отношения.
Иванова Л.И. не привлекалась к дисциплинарной ответственности. Вредных привычек не имеет.
Характеристика дана для предоставления по месту требования.
Генеральный директор ООО «Юридическая азбука» подпись Петров Л.А.
Образец характеристики с места работы для награждения почетной грамотой губернатора
Характеристика для награждения грамотой губернатора или министерства должна отражать лучшие качества главбуха. Кроме перечисленных выше, таковыми могут быть: высокая работоспособность, умение концентрироваться, навыки работы со специальными программами и другие. Профессиональные качества должны быть основой документа.
Следует указывать только достоверную информацию. Не допускается использование просторечных слов и выражений, двусмысленных и разговорных фраз. Сведения, не относящиеся к трудовой деятельности сотрудника, прописывать в документе не нужно.
Награждать бухгалтеров коммерческих организаций или бюджетных учреждений могут не только представители власти, но и непосредственные работодатели. Так, руководство организации вправе поощрить сотрудника премией, почетной грамотой, благодарственным письмом.
Итоги
Таким образом, характеристика на главбуха составляется в свободной форме, однако в ней нужно указать все необходимые данные. Главное, чтобы информация была достоверной и максимально полно характеризовала личность главного бухгалтера, его отношения в коллективе, способность выполнять свои должностные обязанности, отношение к работе.
Источник: «Юридическая азбука»
Насколько полезной оказалась эта статья?
Оцените статью!
Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 12