Образец должностной инструкции слесаря КИПиА в 2024 году: 3, 4, 5, 6 разряда

Из статьи вы узнаете:

Образец должностной инструкции слесаря КИПиА поможет составить документ, определяющий права, обязанности и ответственность работника.

Образец документа

Скачать образец должностной инструкции слесаря КИПиА

Разделы должностной инструкции

Должностная инструкция (ДИ) обычно включает следующие разделы:

Основные положения.
Функции (обязанности) работника.
Права работника.
Ответственность работника.

ДИ слесаря КИПиА, как правило, имеет стандартный вид, то есть, в нее достаточно включить разделы, указанные выше. При составлении документа для специалиста руководящей должности, менеджера, можно добавить в него следующие части:

условия труда;
правила внесения в ДИ изменений;
особенности взаимодействия работника с другими сотрудниками;
нормы оценки эффективности результатов труда (KPI).

В любом случае, ДИ составляют, исходя из содержания трудового договора (ТД), ориентируясь на профессиональные стандарты и квалификационные справочники.

Важно! При оформлении инструкции для слесаря КИПиА можно использовать Профессиональный стандарт 40.067, утвержденный Министерством труда в 2014 году, а также параграфы 92-98 выпуска № 2 части № 2 ЕТКС.

Составляя ДИ, нужно придерживаться общих правил делопроизводства. То есть, в документе должны быть проставлены подписи, указаны реквизиты сторон, дата, место составления.

Далее мы поясним по каждому разделу ДИ подробнее.

Общие положения

В этой части документа указываются общие нюансы работы:

место сотрудника в организации;
кто принимает решение о назначении на должность и снятии с нее;
на какие документы работнику нужно ориентироваться в своей работе;
условия допуска специалиста к работе, например, необходимость проходить регулярные медицинские осмотры или инструктажи.

В «Общих положениях» указываются требования к квалификации и навыкам сотрудника: его образованию и трудовому стажу. Они должны позволять человеку выполнять свои обязанности качественно.

Вам также будет интересно:

— Должностная инструкция инженера-электрика: права и обязанности
— Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения

Функции (обязанности) работника

Условно функции сотрудника можно поделить на следующие виды:

Основные функции, которые он выполняет по роду своей деятельности.
Вспомогательные функции – те, что не относятся к основной деятельности сотрудника, но дополняют его работу. Их перечень отличается у разных работодателей и определяется отраслевой спецификой, уровнем нагрузки и другими аспектами.
Базовые функции – обязательные для представителей многих профессий, например, соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и другие.

Функции сотрудника, прописанные в этом разделе, должны соответствовать содержанию ТД и профстандартов.

Основные функции слесаря КИПиА следующие:

проведение ремонтных работ;
слесарная обработка;
проверка, ремонт, установка, сборка и снятие схем с приборов;
выявление причин неисправностей устройств и их устранение;
монтаж соединительных систем;
регулирование, испытание простых электромагнитных, магнитоэлектрических, теплоизмерительных и других приборов;
термическая обработка, доводка деталей;
определение степени твердости металлов;
полная проверка работоспособности приборов с применением контрольно-измерительного оборудования;
снятие осциллограммы после проверки;
настройка электромеханических, телемеханических устройств и приборов репейной защиты.

Слесарь КИПиА должен проверять, проводить испытания и аттестацию, а также клеймение разных аппаратов, например: аналитических, вагонных и технических весов, штампов.

Не стоит забывать о функциях сотрудника, связанных с документами, например, составлении дефектных ведомостей, заполнении паспортов приборов и других.

Обязанности слесаря определяются, исходя из разряда.

Слесарь КИПиА 3 разряда осуществляет:

сборку, ремонт, испытание, юстировку, регулировку, установку и сдачу теплоизмерительных, электромагнитных, счетных, электродинамических, оптико-механических, автоматических, пиротехнических, автоматических, пишущих и других приборов средней сложности со снятием схем;
обработку деталей по 11-12 квалитетам с подгонкой и доводкой деталей;
составление, монтаж схем соединений средней сложности;
пайку различными припоями;
окраску приборов;
термообработку и последующую доводку деталей;
определение степени твердости металла тарированными напильниками.

Слесарь КИПиА 4 разряда осуществляет:

ремонт, испытание, установку, монтаж, регулировку и сдачу сложных теплоизмерительных, счетных, оптико-механических и других приборов с доводкой и подгонкой узлов и деталей;
наладку и настройку устройств релейной защиты, телемеханики, электроавтоматики;
выявление и устранение поломок регулируемых приборов;
составление и монтаж сложных схем соединений;
слесарную обработку деталей по 7-10 квалитетам;
составление дефектных ведомостей, заполнение паспортов аттестации на приборы.

Слесарь КИПиА 5 разряда выполняет следующие обязанности:

ремонт, испытание, регулировку, монтаж, наладку, котировку и сдачу сложных механических, счетных, автомеханических и других приборов с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний;
перерасчет электрических приборов на иные пределы измерения;
вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов;
регулировку и проверку по квалитетам всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов, а также автоматов питания.

Слесарь КИПиА 6 разряда выполняет такие обязанности:

ремонт, регулировку, испытание, установку, наладку и тарировку экспериментальной, опытной и уникальной теплоизмерительной, электронной и автоматической аппаратуры, проекционных и оптических систем, агрегатов радиостанций, радарных установок;
выявление неполадок аппаратуры и ее ремонт;
расчет степени износа узлов и деталей;
сборку схем для проверки устройств тепловой автоматики.

Права работника

Основные права сотрудника указаны в ст. 21 ТК РФ. В ДИ указываются дополнительные права, объем которых определяется кадровой политикой организации, должностью работника и другими факторами. В этом же разделе можно прописать трудовые льготы, которые полагаются сотрудника, например, бесплатное обучение от работодателя, частичное возмещение транспортных расходов и другие.

Права слесаря соответствуют его профессиональным обязанностям. В ДИ нужно указать, что этот сотрудник может:

взаимодействовать со всеми отделами организации по техническим вопросам, связанным с его функциями;
обращаться к работодателю с просьбой представить документы, касающиеся его трудовой деятельности;
предлагать начальнику способы повышения эффективности работы и своевременно информировать его о проблемах, возникающих в ходе работы;
знакомиться под роспись с документами, касающимися трудовой деятельности слесаря КИПиА.

Как и другой технический специалист, слесарь может рассчитывать на получение средств индивидуальной защиты от работодателя, а также на предоставление оборудования, инвентаря, материалов, специальной одежды, без которых выполнение профессиональных обязанностей невозможно.

Ответственность работника

Чтобы установить вину сотрудника, нужно провести определенные юридические процедуры. По этой причине в разделе «Ответственность» можно указать только общие фразы. Не стоит прописывать точные меры наказаний.

Слесарь КИПиА несет ответственность за свои действия в рамках обязанностей. Речь идет о некачественном выполнении работы или отказе от нее, если она связана с автоматикой и контрольно-измерительным приборами.

Сотрудник может нести ответственность в следующих ситуациях:

при нанесении ущерба имуществу работодателя (материальная ответственность);
разглашение конфиденциальной информации (административная ответственность);
недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей (дисциплинарная ответственность);
совершение действий, которые отнесены ст. 183 УК РФ к промышленному шпионажу (уголовная ответственность).

Порядок составления ДИ

Чтобы документ соответствовал закону, нужно пройти следующие этапы:

Формирование проекта ДИ, исходя из типичных бланков, профессиональных стандартов и квалификационных справочников.
Согласование документа с юристом и специалистом кадрового отдела.
Подготовка окончательного варианта ДИ с учетом замечаний специалистов. Его согласование с работником.
Проставление подписей работодателем, а также работником, для которого предназначена должностная инструкция.

Внимание: если нужно составить ДИ для большого числа позиций, то желательно сначала утвердить регламент, в котором указать ответственных лиц, используемые документы и другие важные нюансы.

Итоги

Таким образом, ДИ работника конкретизирует положения трудового договора. В документе обозначаются права, обязанности и ответственность специалиста. Функции слесаря КИПиА устанавливаются, исходя из его разряда.

Источник: «Юридическая азбука»