Должностная инструкция врача-терапевта 2024

Особенности профессионального статуса врача-терапевта

Должность терапевта встречается в любой медицинской организации – от дневного стационара или государственной поликлиники до частного медицинского центра или санатория. Основной целью профессиональной деятельности этого специалиста является сохранение и укрепление здоровья взрослого населения.

Врача-терапевта нередко называют центральным звеном медицинской организации. Это вполне логично, поскольку лечение пациента обычно начинается именно с визита к терапевту. А если заболевание несложное, то консультация узкопрофильных медиков может и вовсе не понадобиться.

Должностная инструкция терапевта

Должностная инструкция врача-терапевта поликлиники, дневного стационара или любой другой медицинской организации – это внутренний организационно-распорядительный документ, в котором  содержится конкретный список должностных обязанностей специалиста, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

Должностная инструкция работника не относится к обязательным документам организации. Однако утверждение подобного акта дает определенные преимущества как нанимаемому лицу, так и нанимателю. Работнику предоставляется для ознакомления четкий перечень профессиональных прав и обязанностей, а работодатель, используя инструкцию, сможет:

• доказать правомерность отказа в приеме на работу;
• распределить трудовые функции между подчиненными;
• оценить качество работы сотрудника;
• доказать несоответствие нанятого работника занимаемой должности;
• доказать правомерность применения к специалисту дисциплинарного взыскания.

При разработке инструкции специалиста в государственной медицинской организации применение профессионального стандарта «Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)» является обязательным. В частных медицинских центрах и клиниках положения профстандарта имеют рекомендательный характер.

Структура должностной инструкции врача-терапевта

Единого образца должностной инструкции врача-терапевта не утверждено. Однако по сложившейся в РФ практике любая должностная инструкция обязательно включает следующие блоки:

1. Преамбула.
2. Общие положения.
3. Функциональные обязанности.
4. Права.
5. Ответственность.

При необходимости в содержании документа могут быть выделены и другие разделы, например, «Квалификационные требования», «Взаимоотношения (связи) по должности», «Рабочее место», «Внесение изменений в должностную инструкцию» и другие.

Содержание должностной инструкции врача-терапевта

Содержание документа должно отражать не только особенности профессиональной деятельности специалиста, но также и специфику медицинского учреждения, где работает врач.

Далее более подробно рассмотрим, что именно написать в каждом из основных разделов должностной инструкции врача-терапевта.

Преамбула

Во вступительной части обычно перечисляют нормативно-правовые источники, с учетом которых был разработан и утвержден настоящий локальный акт.

Общие положения

Первым пунктом отметьте, что врач-терапевт относится к категории специалистов, а также укажите должностное лицо, которому непосредственно подчиняется работник.

Далее можно конкретизировать квалификационные требования, предъявляемые к медику. Врач-терапевт должен подтвердить наличие высшего образования, а именно:

• по специальности «Лечебное дело» либо «Педиатрия»;
• подготовка в интернатуре (ординатуре) по специальности «Терапия»;
• дополнительное профобразование – профессиональная переподготовка по специальности «Терапия»  при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».

Кроме этого существуют особые условия допуска к работе врача-терапевта. В частности, медик должен предъявить сертификат специалиста по специальности «Терапия» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности лечебное дело.

Требования относительно опыта работы обычно не предъявляются.

В следующем пункте перечислите, что должен знать врач-терапевт конкретной медорганизации, в частности:

• действующие законы РФ, в частности, Конституцию РФ, законодательные акты в сфере здравоохранения;
• принципы организации терапевтической помощи в РФ;
• вопросы связи болезни с профессиональной деятельностью;
• основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма;
• особенности клинической симптоматики и патогенеза основных терапевтических заболеваний;
• порядок проведения фармакотерапии, а также особенности фармакодинамики и фармакокинетики основных групп лекарственных средств;
• основные вопросы иммунобиологии и реактивности организма;
• порядок организации службы интенсивной терапии и реанимации, оборудование палат;
• основы лечебной физкультуры, немедикаментозной терапии, физиотерапии;
• основы рационального питания;
• перечень противоэпидемических мероприятий в случае возникновений очагов инфекции;
• вопросы МСЭ при внутренних болезнях, организации диспансерного наблюдения, профилактики;
• принципы организации медицинской службы гражданской обороны.

Функциональные обязанности

Участком работы врача-терапевта является прием и обследование больных, постановка диагноза, определение реабилитационной задачи и назначения лечения с учетом сопутствующих диагнозов и осложнений, контроль за выполнением назначений и течением лечебного процесса, оказание методической и консультативной помощи врачам других специальностей.

Вот примерный список обязанностей врача-терапевта:

• получение информации о заболевании;
• применение объективных методов обследования больного;
• выявление общих и специфических признаков заболевания;
• выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медпомощи;
• определение показаний для госпитализации и ее организация;
• проведение дифференциальной диагностики;
• обоснование клинического диагноза;
• определение степени нарушения гомеостаза и выполнение мероприятий по его нормализации;
• выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания;
• выявление факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний;
• осуществление первичной профилактики в группах высокого риска;
• проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов со стойкой утратой трудоспособности на МСЭ;
• проведение необходимых противоэпидемических мероприятий при выявлении инфекционного заболевания;
• безотлагательное информирование органов Роспотребнадзора о фактах выявления инфекционных или профессиональных заболеваний;
• квалифицированное и своевременное исполнение поручений, приказов, распоряжений руководства;
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
• систематическое повышение квалификации и другое.

Права

Профессиональные права врача-терапевта определены статусом и особенностями выполняемой специалистом трудовой функции.

Вот примерный список прав терапевта:

• в полной мере пользоваться всеми предусмотренными действующим законодательством социальными гарантиями;
• право на своевременную оплату труда в размере, предусмотренном трудовым договором и положением об оплате труда;
• принимать решения самостоятельно в пределах своей компетенции, а также организовывать выполнение принятых решений;
• требовать от администрации медорганизации оказания содействия в реализации своих законных прав;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• получать необходимые документы и информацию, которая требуется для выполнения должностных обязанностей;
• повышать свою профессиональную квалификацию;
• вносить предложения, связанные с совершенствованием системы ГЗ, руководству;
• требовать от администрации создания безопасных и надлежащих условий труда;
• требовать от руководства обеспечениями всеми необходимыми материалами, оборудованием и инвентарем.

Ответственность

В этом разделе необходимо указать, что врач-терапевт несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю работник несет ответственность в порядке, установленном трудовым и гражданским законодательством.

За правонарушения, которые были совершены лицом в процессе своей профессиональной деятельности, нарушитель отвечает в порядке, установленном административным, уголовным или гражданским законодательством.

Разработка проекта должностной инструкции поручается ответственному специалисту, например, юристу организации или сотруднику отдела кадров. Подготовленный документ утверждается руководителем и предоставляется для ознакомления соответствующему врачу.

Источник: «Юридическая азбука»

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
• позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область
• позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 - По России, звонок бесплатный