Должностная инструкция ветеринарного фельдшера в 2023 году

Из статьи вы узнаете:

Должностная инструкция ветеринарного фельдшера позволяет уточнить его права и обязанности. Работодатель должен ознакомить работника с данным документом под роспись. В этой статье мы расскажем, какие положения включить в должностную инструкцию (далее — ДИ) фельдшера ветеринарной клиники и как ее оформить.

Образец ДИ

Скачать образец должностной инструкции ветеринарного фельдшера

Что входит в ДИ?

Закон не содержит четких требований к содержанию ДИ. К тому же, она необязательна для многих должностей. Однако большинство работодателей оформляют такой документ, чтобы уточнить права и обязанности работников. ДИ может пригодиться и для разрешения трудового спора, связанного с должностной функцией сотрудника.

В документ нужно обязательно включить 4 раздела:

Общие положения.
Обязанности работника.
Права работника.
Ответственность работника.

Это стандартное содержание ДИ, которое применяется в большинстве организаций. В ней могут быть дополнительные разделы, например «Порядок оценки показателей KPI» или «Особенности должностных взаимодействий». Однако в случае с фельдшером ветеринарного участка такие разделы вряд ли уместны, так как обычно они нужны для руководящих должностей.

Важно! Работодатель может внести в ДИ любые положения, которые не противоречат закону и не ухудшают права работника относительно него.

ДИ может быть дополнением к трудовому договору (далее — ТД) или отдельным ЛНА. Главное, чтобы она не противоречила иным ЛНА работодателя.

ДИ ветеринарного фельдшера, работающего, например, в сельском хозяйстве, желательно составлять по профстандарту. Может использоваться профессиональный стандарт «Работник в области ветеринарии» утв. Приказом Минтруда от 21.10.2021 г. № 712н.

Расскажем, каким должно быть содержание ДИ.

Общие положения

Вам также будет интересно:

— Трудовой договор с ветеринарным врачом
— Отпуск почетному донору России

Это первый раздел ДИ, в котором прописываются особенности труда ветеринарного фельдшера:

у кого в подчинении находится сотрудник;
кто и на каком основании принимает фельдшера на должность, а также увольняет с нее;
какими нормами руководствуется работник в своей деятельности;
каковы требования к опыту и знаниям сотрудника;
кто замещает его во время отсутствия;
какие нормы регулируют труд ветеринарного фельдшера.

В первой части ДИ может быть указано следующее:

данная ДИ устанавливает и регулирует полномочия, должностные права и обязанности, а также ответственность ветеринарного фельдшера, работающего в компании (название организации);
работник назначается на должность и освобождается от нее в порядке, регламентированном законодательством о труде и на основании приказа руководителя организации;
сотрудник принадлежит к категории специалистов и находится в подчинении у (название должности непосредственного руководителя и название компании);
на должность ветеринарного фельдшера назначается человек со средним профессиональным образованием по специальности «Ветеринария», а также доп. образованием по определенной программе, требований к стажу работы нет.
в своей работе сотрудник руководствуется:
- ЛНА работодателя;
- правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
- правилами охраны труда;
- правилами техники безопасности;
- указаниями, приказами непосредственного начальника;
сотрудник должен знать:
- законы, а также другие нормативные акты, касающиеся его деятельности;
- основные правила производства продукции животного происхождения;
- алгоритм выполнения дератизации, дезинсекции;
- основные положения законодательства о труде;
- ПВТР;
- правила использования препаратов для животных;
- правила применения средств дезинфекции;
- правила оформления ветеринарных документов;
- правила содержания животных;
- правила охраны труда, а также пожарной безопасности.

Обязанности работника

В этом разделе подробно описываются должностные обязанности работника. К ним обычно относятся:

проведение ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий для предотвращения болезней и падежа животных;
лечение болезней птицы и скота;
обеспечение ветеринарного благополучия животных, находящихся в хозяйствах, а также в использовании граждан;
отслеживание нормального санитарного состояния кормов, пастбищ, участков водопоя, помещений, технических средств;
обеспечение выполнения санобработки животноводческих помещений;
ветеринарное клеймение шкур, туш;
оформление ветеринарных и других документов;
патологоанатомическое вскрытие трупов животных;
участие в подготовке к исследованиям в лаборатории;
ведение учета поступления и расходования препаратов, обеспечение их сохранности.

Права работника

В этом разделе указываются правомочия сотрудника, например:

знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его трудовой деятельности;
предлагать руководителю способы совершенствования труда по части обязанностей, указанных в ДИ;
информировать руководство обо всех недостатках, обнаруженных при исполнении своих обязанностей и предлагать меры по их устранению
запрашивать лично или по требованию непосредственного начальника от специалистов подразделений сведения, необходимые для выполнения рабочих задач;
привлекать сотрудников других подразделений к выполнению своей работы, если это установлено положениями о структурных подразделениях, а если нет, то с разрешения руководства организации;
требовать от руководителя компании оказывать содействие для исполнения своих прав и обязанностей.

Ответственность работника

В данном разделе описываются общие условия ответственности сотрудника. Указывать точные формулировки нельзя, так как для привлечения к ответственности требуется проведение определенных процедур.

Примерные формулировки могут быть такими:

ветеринарный фельдшер несет дисциплинарную, административную и материальные виды ответственности, а в случаях, установленных законом, уголовную ответственность за следующие действия:
ненадлежащее исполнение или неисполнение указаний непосредственного начальника;
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, а также порученных профессиональных задач;
незаконное применение служебных полномочий, предоставленных ему по работе, а также их использование для личных нужд;
непринятие мер для устранения выявленных нарушений техники безопасности, а также противопожарных и других правил, если это создало угрозу деятельности организации и ее сотрудникам;
несоблюдение требований дисциплины труда.

В этом разделе могут быть обозначены также правила оценки работы сотрудника. В таком случае, он будет называться «Ответственность и оценка работы работника». Так, можно прописать, что оценка проводится непосредственным руководителем сотрудника в процессе выполнения им трудовых обязанностей, а основным критерием считается полнота, качество и своевременность выполнения поставленных задач.

Утверждение ДИ

Итоговый документ проверяют ответственные лица: кадровик, юрист и делопроизводитель. Если необходимо, то в него вносятся правки. После этого работник знакомится с содержанием ДИ под роспись. Уполномоченные лица также расписываются в документе.

ДИ составляется в 2-х экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй – передается работнику.

Итоги

Таким образом, установленного бланка для составления ДИ фельдшера ветеринарной станции или работающего в клинике, нет. Для удобства можно использовать профессиональный стандарт. Не запрещено вносить в ДИ положения на свое усмотрение. Главное, чтобы она не противоречила закону и не ухудшало положение сотрудника.

Источник: «Юридическая азбука»