Должностная инструкция ветеринарного фельдшера

Трудовые отношения Спросить юристабесплатно. Это быстрее! Время чтения: 4 мин.

Должностная инструкция ветеринарного фельдшера позволяет уточнить его права и обязанности. Работодатель должен ознакомить работника с данным документом под роспись. В этой статье мы расскажем, какие положения включить в должностную инструкцию (далее — ДИ) фельдшера ветеринарной клиники и как ее оформить.

Образец ДИ

Что входит в ДИ?

Закон не содержит четких требований к содержанию ДИ. К тому же, она необязательна для многих должностей. Однако большинство работодателей оформляют такой документ, чтобы уточнить права и обязанности работников. ДИ может пригодиться и для разрешения трудового спора, связанного с должностной функцией сотрудника.

В документ нужно обязательно включить 4 раздела:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности работника.
  3. Права работника.
  4. Ответственность работника.

Это стандартное содержание ДИ, которое применяется в большинстве организаций. В ней могут быть дополнительные разделы, например «Порядок оценки показателей KPI» или «Особенности должностных взаимодействий». Однако в случае с фельдшером ветеринарного участка такие разделы вряд ли уместны, так как обычно они нужны для руководящих должностей.

Важно! Работодатель может внести в ДИ любые положения, которые не противоречат закону и не ухудшают права работника относительно него.

ДИ может быть дополнением к трудовому договору (далее — ТД) или отдельным ЛНА. Главное, чтобы она не противоречила иным ЛНА работодателя.

ДИ ветеринарного фельдшера, работающего, например, в сельском хозяйстве, желательно составлять по профстандарту. Может использоваться профессиональный стандарт «Работник в области ветеринарии» утв. Приказом Минтруда от 21.10.2021 г. № 712н.

Расскажем, каким должно быть содержание ДИ.

Общие положения

Это первый раздел ДИ, в котором прописываются особенности труда ветеринарного фельдшера:

  • у кого в подчинении находится сотрудник;
  • кто и на каком основании принимает фельдшера на должность, а также увольняет с нее;
  • какими нормами руководствуется работник в своей деятельности;
  • каковы требования к опыту и знаниям сотрудника;
  • кто замещает его во время отсутствия;
  • какие нормы регулируют труд ветеринарного фельдшера.

В первой части ДИ может быть указано следующее:

  • данная ДИ устанавливает и регулирует полномочия, должностные права и обязанности, а также ответственность ветеринарного фельдшера, работающего в компании (название организации);
  • работник назначается на должность и освобождается от нее в порядке, регламентированном законодательством о труде и на основании приказа руководителя организации;
  • сотрудник принадлежит к категории специалистов и находится в подчинении у (название должности непосредственного руководителя и название компании);
  • на должность ветеринарного фельдшера назначается человек со средним профессиональным образованием по специальности «Ветеринария», а также доп. образованием по определенной программе, требований к стажу работы нет.
  • в своей работе сотрудник руководствуется:
  • сотрудник должен знать:
    • законы, а также другие нормативные акты, касающиеся его деятельности;
    • основные правила производства продукции животного происхождения;
    • алгоритм выполнения дератизации, дезинсекции;
    • основные положения законодательства о труде;
    • ПВТР;
    • правила использования препаратов для животных;
    • правила применения средств дезинфекции;
    • правила оформления ветеринарных документов;
    • правила содержания животных;
    • правила охраны труда, а также пожарной безопасности.

Обязанности работника

В этом разделе подробно описываются должностные обязанности работника. К ним обычно относятся:

  • проведение ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий для предотвращения болезней и падежа животных;
  • лечение болезней птицы и скота;
  • обеспечение ветеринарного благополучия животных, находящихся в хозяйствах, а также в использовании граждан;
  • отслеживание нормального санитарного состояния кормов, пастбищ, участков водопоя, помещений, технических средств;
  • обеспечение выполнения санобработки животноводческих помещений;
  • ветеринарное клеймение шкур, туш;
  • оформление ветеринарных и других документов;
  • патологоанатомическое вскрытие трупов животных;
  • участие в подготовке к исследованиям в лаборатории;
  • ведение учета поступления и расходования препаратов, обеспечение их сохранности.

Права работника

В этом разделе указываются правомочия сотрудника, например:

  • знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его трудовой деятельности;
  • предлагать руководителю способы совершенствования труда по части обязанностей, указанных в ДИ;
  • информировать руководство обо всех недостатках, обнаруженных при исполнении своих обязанностей и предлагать меры по их устранению
  • запрашивать лично или по требованию непосредственного начальника от специалистов подразделений сведения, необходимые для выполнения рабочих задач;
  • привлекать сотрудников других подразделений к выполнению своей работы, если это установлено положениями о структурных подразделениях, а если нет, то с разрешения руководства организации;
  • требовать от руководителя компании оказывать содействие для исполнения своих прав и обязанностей.

Ответственность работника

В данном разделе описываются общие условия ответственности сотрудника. Указывать точные формулировки нельзя, так как для привлечения к ответственности требуется проведение определенных процедур.

Примерные формулировки могут быть такими:

  • ветеринарный фельдшер несет дисциплинарную, административную и материальные виды ответственности, а в случаях, установленных законом, уголовную ответственность за следующие действия:
  • ненадлежащее исполнение или неисполнение указаний непосредственного начальника;
  • ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, а также порученных профессиональных задач;
  • незаконное применение служебных полномочий, предоставленных ему по работе, а также их использование для личных нужд;
  • непринятие мер для устранения выявленных нарушений техники безопасности, а также противопожарных и других правил, если это создало угрозу деятельности организации и ее сотрудникам;

В этом разделе могут быть обозначены также правила оценки работы сотрудника. В таком случае, он будет называться «Ответственность и оценка работы работника». Так, можно прописать, что оценка проводится непосредственным руководителем сотрудника в процессе выполнения им трудовых обязанностей, а основным критерием считается полнота, качество и своевременность выполнения поставленных задач.

Утверждение ДИ

Итоговый документ проверяют ответственные лица: кадровик, юрист и делопроизводитель. Если необходимо, то в него вносятся правки. После этого работник знакомится с содержанием ДИ под роспись. Уполномоченные лица также расписываются в документе.

ДИ составляется в 2-х экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй – передается работнику.

Итоги

Таким образом, установленного бланка для составления ДИ фельдшера ветеринарной станции или работающего в клинике, нет. Для удобства можно использовать профессиональный стандарт. Не запрещено вносить в ДИ положения на свое усмотрение. Главное, чтобы она не противоречила закону и не ухудшало положение сотрудника.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 10

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 - По России, звонок бесплатный
Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Распечатать   Спросить юриста
Автор статьи Михайлова Елена Олеговна

Занимается трудовым и гражданским правом, где является экспертом с многолетним опытом. Практикующий юрист, разбирает разнообразные дела, от самых элементарных, до очень сложных. Знает ответы на многие вопросы в своей сфере. Помогает читателям разобраться в своих проблемах за минимальное время с минимальными трудозатратами. Окончила негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования «Московский новый юридический институт» (МНЮИ), специальность «Юриспруденция».

Рейтинг автора:

Много вопросов? Спросите!

Любые уточняющие вопросы по статье Вы можете задать в форме комментариев. Остальные вопросы, а так же вопросы по Вашему конкретному случаю, просим задавать через всплывающее окно в нижнем углу экрана или через форму выше. Мы готовы Вам помочь!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *