Должностная инструкция продюсера: проекта, телевидения, видеоконтента, телеканала, студии, кино, театра, онлайн школы

Из статьи вы узнаете:

Профессия продюсера подходит для людей, обладающих уникальным сочетанием личных качеств – творческой жилкой, организаторскими способностями и предпринимательской хваткой: только так можно создать коммерчески успешный проект, приносящий прибыль. Несмотря на это, работать продюсер должен в соответствии с положениями локального нормативного документа, определяющего перечень его прав и обязанностей. Этот документ – должностная инструкция продюсера. О том, как его составить, и что нужно, чтобы ввести его в действие, расскажем в статье.

Должностная инструкция: что это

Должностная инструкция – это локальный нормативный акт, который устанавливает требования к квалификации работника, его права и обязанности, определяет перечень его полномочий и меру ответственности за совершение нарушений.

Единой формы должностной инструкции, обязательной к применению, не существует – законодательством этот вопрос не урегулирован. Поэтому работодатель может составить ее самостоятельно – главное, чтобы положения документа соответствовали тому, что продюсер действительно делает на практике.

При этом стоит избегать обтекаемых фраз и выражений: формулировки должны быть четкими, а описание задач – полным. Такая инструкция действительно будет работать, а не станет одним из формальных документов, которые не имеют никакой практической пользы для организации.

Зачем нужна должностная инструкция

Отсутствие должностной инструкции нарушением закона не является – если ее нет, трудовая инспекция не станет привлекать работодателя к ответственности. Однако наличие такой инструкции существенно облегчает жизнь всем – и работнику, и работодателю.

Работник, ознакомленный с должностной инструкцией, понимает, что ему нужно делать, к кому он может обратиться за необходимой информацией, и какие у него есть права.

Работодатель, разработавший и внедривший должностные инструкции, может повысить эффективность производственного процесса. А еще он сможет указывать работнику на его ошибки, и знать, что спора о том, кто должен быть выполнить ту или иную работу, не возникнет. Наконец в случае, если разрешать трудовой спор придется в суде, работодатель сможет доказать, что обязанность работника была прописана в его должностной инструкции – убедить суд в том, такая обязанность на него не возлагалась, у работника не получится.

Содержание должностной инструкции продюсера

Должностная инструкция может состоять из следующих разделов:

Общие положения.
Должностные обязанности.
Права.
Ответственность.
Взаимодействие с другими сотрудниками.

Должностная инструкция должна быть утверждена руководителем проекта, а также подписана разработавшими ее лицами – юрисконсультом и инспектором отдела кадров.

Вновь принятый на работу продюсер должен ознакомиться с положениями инструкции и поставить в ней свою подпись. Расписаться работник может как в самой инструкции, так и в прилагаемом к ней листе ознакомления.

Важно, чтобы в документе стояла не только виза работника, но и его фамилия, а также дата его ознакомления с документом.

Скачать образец должностной инструкции продюсера вы можете на нашем сайте. На ее основании вы можете составить свой документ, который будет регулировать работу продюсера кино, театра или онлайн школы.

Скачать образец должностной инструкции продюсера

Теперь подробнее расскажем о том, какая информация должна содержаться в каждом разделе должностной инструкции продюсера – неважно, в какой именно сфере он работает.

Общие положения

В этом разделе нужно указать:

к какой категории работников относится продюсер;
в каком порядке он принимается на работу;
квалификационные требования, предъявляемые к уровню образования и стажу работы;
перечень знаний и навыков, которыми должен обладать продюсер;
порядок замещения продюсера во время его отпуска или больничного.

Должностные обязанности

Эта часть должностной инструкции должна содержать информацию о том, что именно продюсер должен делать в ходе своей работы, чтобы достичь поставленных перед ним целей и задач.

Обычно продюсер должен:

искать источники финансирования для реализации проекта;
координировать деятельность лиц, занятых в программе;
проводить рекламные кампании, направленные на продвижение проекта и формирование узнаваемого образа;
обосновывать инвесторам целесообразность внедрения тех или иных решений с предоставлением информации о сроках их окупаемости;
решать текущие проблемы, возникающие в ходе съемок.

Точный перечень должностных обязанностей будет зависеть от того, в какой именно сфере работает продюсер.

Права

Перечень прав позволяет продюсеру понять, что именно он может потребовать от других участников проекта, и в каком порядке они должны предоставить ему то, что он запрашивает.

Для эффективной работы продюсеру стоит предоставить право на:

знакомство с проектами решений руководства, непосредственно касающихся его деятельности;
участие в решении вопросов, непосредственно связанных с его трудовой деятельностью;
внесение предложений, направленных на повышение эффективности проекта в целом.

Ответственность

Продюсер, как и любой другой работник, несет ответственность за то, что он делает. Чтобы этот раздел работал, нужно писать в нем не только обтекаемые фразы о том, что продюсер несет ответственность в соответствии с нормами гражданского законодательства, но и точно указывать, за что именно отвечает работник.

Продюсер может отвечать за соблюдение сроков подготовки и реализации проекта, за надлежащее финансирование съемок, за обеспечение своевременной выплаты зарплаты участникам мероприятия.

При составлении этого раздела стоит руководствоваться информацией из раздела «Должностные обязанности» — на ее основании можно сформировать полноценный, а, главное, правильный перечень нарушений, за которые работника можно привлечь к ответственности.

Взаимодействие с другими сотрудниками

В этом разделе должностной инструкции можно обозначить, кому подчиняется работник, к кому он может обратиться для решения тех или иных вопросов. Так ему будет проще понять, как происходит его общение с другими участниками проекта – значит, он сможет выстроить эффективную модель взаимодействия с теми людьми, от которых зависит результат его работы.

Где хранить должностную инструкцию, и как часто ее нужно пересматривать

Вам также будет интересно:

— Продюсерский договор: образец
— Запрет курения на предприятии. Каким документом закрепить

Правила хранения должностной инструкции продюсера (неважно – телевидения, новостей или фотосъемок) никаких особенностей не имеют – кадровому работнику нужно соблюдать общие требования, установленные законом.

Хранить должностные инструкции нужно в отделе кадров. Инструкции, разработанные для конкретных работников (с указанием в документе фамилии того человека, который работает в соответствии с ее положениями), хранятся в личных делах этих работников. Инструкции, действие которых распространяется на неопределенный круг лиц, занимающих определенную должность, хранятся отдельно – в специальном шкафу.

Изменять положения должностной инструкции нужно в следующих случаях:

если изменился перечень должностных обязанностей, выполняемых работником;
если изменились организационные или технологические условия труда работника;
если истек срок ее действия, установленный другим локальным нормативным актом, действующим в организации.

Итоги

Итак, должностная инструкция продюсера – это документ, определяющий его права и обязанности, требования к квалификации, а также меру ответственности за нарушения, допущенные им в ходе работы. Должностная инструкция продюсера составляется, хранится и пересматривается по общим правилам, предусмотренным законодательством. Составление такой инструкции – право, а не обязанность работодателя, поэтому на конкретном проекте, в реализации которого занят продюсер, должностной инструкции может и не быть.

Источник: «Юридическая азбука»