Должностная инструкция инженера-проектировщика в 2024 году: в проектировании, в строительстве, 1, 2 и 3 категории, профстандарт

Из статьи вы узнаете:

Инженер-проектировщик — это специалист, занимающийся созданием широкого спектра чертежей и схем для различных конструкций, систем, машин или оборудования. Как правило, в своей работе он использует передовые компьютерные технологий, специальные приложения и системы автоматизированного проектирования. Основные моменты, касающиеся работы на данной должности, определяются в должностной инструкции. Рассмотрим подробнее, как составляется должностная инструкция инженера-проектировщика.

Образцы документов

Скачать образец должностной инструкции инженера-проектировщика

Скачать образец должностной инструкции инженера-проектировщика в строительстве

Скачать образец должностной инструкции инженера-проектировщика 1 категории

Скачать образец должностной инструкции инженера-проектировщика 2 категории

Скачать образец должностной инструкции инженера-проектировщика 3 категории

Для чего составляется должностная инструкция

При трудоустройстве практически на любое предприятия, сотруднику после собеседования предлагают ознакомиться с содержанием должностной инструкции, касающейся той штатной позиции, на которую он принимается.

Важно! Что в соответствии со ст. 68 ТК РФ, работодатель должен ознакомить кандидата с инструкцией непосредственно до подписания трудового договора.

Перед тем, как поставить свою подпись, соискатель должен внимательно прочитать содержимое. Из документа он узнает:

перечень своих должностных обязанностей;
права, которыми он будет обладать;
необходимый уровень квалификации для того, чтобы эффективно выполнять определенную работу;
меры ответственности, которые могут применяться в отношении специалиста при совершении им тех или иных нарушений.

Введение в организации должностных инструкций помогает работнику не только получить представление о полномочиях, которыми он будет обладать после подписания контракта, но и поспособствует положительному разрешению трудовых споров с работодателем.

На практике, работодатели зачастую недооценивают значимость этого локального организационно-распорядительного акта, и соответственно, пренебрегают им. В частности документ позволяет устранить практически все разногласия, касающиеся служебных обязанностей подчиненного. Кроме того, он полезен при аттестации работников, например, специалиста можно будет законно уволить или перевести на нижестоящую должность, если уровень его профессиональных знаний и умений окажется недостаточным для работы в качестве инженера-проектировщика. Грамотно составленная должностная инструкция позволяет работодателю произвести обоснованное расторжение трудового договора с работником.

Важно! Если в организации имеется несколько должностей «инженер-проектировщик», то руководство предприятия вправе утвердить для них единую должностную инструкцию. Однако, если сотрудники занимают одинаковую должность, но при этом выполняют расхожие функции, то инструкции оформляются индивидуально для каждого специалиста.

Следует отметить, что в коммерческих организациях работодатель, несмотря на очевидные плюсы, вправе не водить должностные инструкции. Что касается бюджетных учреждений, то для них утверждение этого документа является обязательным. Например, должностной регламент полагается для госслужащих на основании ст. 47 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 г. При этом документ, согласно письму Роструда № 4412-6 от 31.10.2007 г. может быть принят в виде локально акта или в качестве приложения к трудовому договору.

Содержимое должностной инструкции инженера-проектировщика будет отличаться в зависимости от того, в какой отрасли он работает. Например, такой специалист может быть задействован в строительстве или в сфере телекоммуникаций, в энергетике, машиностроении и робототехнике. Рассмотрим подробнее, какие основные разделы будет включать в себя должностная инструкция.

Общие положения

В нормативно-правовых актах порядок составления должностной инструкции не прописан, именно поэтому руководство организаций самостоятельно решает, какие разделы и информацию в нее включать. На практике в ней обычно указываются стандартные разделы.

Первый блок, как правило, именуется «Общие положения». Он может состоять из следующих пунктов:

категория, к которой относится должность инженера-проектировщика, в данном случае, она причисляется к классу специалисты;
требования к квалификации, согласно ЕКС, кандидат должен иметь, как минимум, высшее профильное образование, опыт работы в зависимости от категории, допускается к работе человек со средним профобразованием и стажем не менее 5 лет в проектных организациях;
должностное лицо, у которого находится в подчинении инженер-проектировщик;
знания, которыми должен обладать инженер конкретной категории, например, методы проектирования, правила охраны труда и технику безопасности, технологии изготовления и монтажа конструкций и тп.;
нормативно-правовые акта, а также локальные документы, которыми руководствуется инженер-проектировщик в своей деятельности.

Важно! Принято составлять инструкцию в трех экземплярах. Один достается работнику, другой — работодателю, а третий передается в руки руководителю подразделения.

Должностные обязанности

Следующий раздел инструкции обычно посвящается обязанностям, которые будет выполнять работник на конкретной должности. Функции, которые выполняет инженер-проектировщик, зависят от того, в какой отрасли он работает. Например, инженер слаботочных систем может заниматься разработкой локальных схем, выполнять инженерно-технические расчеты, компоновку оборудования, применяемого при строительстве слаботочных систем.

Если обобщить обязанности, то они сводятся к следующему:

участию в сборе исходных данных, необходимых для проектирования, например, для составления чертежа;
проведению патентных исследований, касательно новых проектов, это делается для того, чтобы другие компании не могли использовать проектное решение без соответствующего разрешения;
приведению проектов и техдокументации существующим стандартам;
предоставлению консультаций по вопросам, которые непосредственно входят в компетенцию инженера-проектировщика, например, в проектировании тех или иных строительных объектов;
принятию участия по разработке проектных решений.

Следует отметить, что функциональные обязанности в должностной инструкции устанавливаются, в том числе, в зависимости от категории, имеющейся у инженера-проектировщика. По этой же причине у работников, занимающих одну и ту же должность, могут быть разные оклады.

Права инженера-проектировщика

В должностной инструкции всегда прописываются права, которыми обладает сотрудник на конкретной должности.

Для инженера-проектировщика, это могут быть:

вносить руководству на рассмотрение вопросы, касающиеся проектных решений, предложения по совершенствованию работы, о поощрении подчиняющихся ему сотрудников или о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
запрашивать данные, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
привлекать иных специалистов, в том числе, иных структурных подразделений к выполнению задач, касающихся рабочих проектов;
знакомиться с документацией, которая определяет права и обязанности инженера-конструктора;
знакомиться с проектами решений начальства, которые касаются профессиональной деятельности инженера-проектировщика;
иные права, не противоречащие букве закона.

Меры ответственности

В документе можно прописать, что инженер-проектировщик может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, например, за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, закрепленных в настоящей инструкции и трудовом договоре.

Кроме того, он может привлекаться к ответственности за правонарушения, подпадающие под квалификацию КоАП РФ.

А также, должностной инструкцией может быть установлено привлечение к установленной законом ответственности за нанесенный инженером-проектировщиком материальный ущерб имуществу организации, в которой он работает.

Профстандарт для инженера-проектировщика

Следует отметить, что Минтрудом не утвержден отдельный профстандарт для должности «инженер-проектировщик». Однако при этом имеется ряд аналогичных документов, утвержденных для должности «инженер-конструктор» в различных отраслях. Например, для инженера-проектировщика систем электроснабжения.

На практике, работодатели не обязаны учитывать профстандарты при подготовке должностных инструкций, иными словами, они носят исключительно рекомендательный характер. Тем не менее, руководство компаний должно учитывать требования к квалификации, указанные в профстандартах. Это делается для того, чтобы на должность был принят человек, обладающий профильным образованием, а также необходимым комплексом знаний и умений.

Поскольку единого профстандарта для должности «инженер-проектировщик» нет, работодатель может воспользоваться ЕКС, утвержденный Постановлением Минтруда РФ N 37 от 21.08.1998 г., иначе говоря, единым квалификационным справочником. Согласно ему, у инженера-проектировщика может быть несколько категорий, для которых устанавливаются свои требования к образованию и опыту работы. В частности:

Вам также будет интересно:

— Должностная инструкция инженера-технолога: образец
— Сроки увольнения за прогул

инженер-проектировщик 1 категории должен обладать высшим образованием по специальности, а также рабочим стажем в аналогичной должности со 2 категорией не менее двух лет;
инженер-проектировщик 2 категории обязан иметь диплом ВУЗа по соответствующему профилю, а также стаж два года на инженерно-технических позициях, на которых могут работать сотрудники, имеющие высшее образование;
инженер-проектировщик 3 категории, имеющий высшее профобразование и рабочий стаж в проектных организациях.

Следует отметить, что для того чтобы занять должность инженера-проектировщика без квалификации, кандидату понадобится высшее профильное образование, а при наличии среднего профобразования — как минимум пятилетний опыт работы в проектных организациях.

Источник: «Юридическая азбука»