Должностная инструкция агронома в 2025 году: скачать

Из статьи вы узнаете:

Должностная инструкция агронома в сельском хозяйстве позволяет конкретизировать положения трудового договора (далее — ТД), так как раскрывает права и обязанности работника. В большинстве случаев она не является обязательной, однако многие работодатели ее все же составляют и утверждают.

Образцы документов

Скачать образец должностной инструкции агронома

Скачать образец должностной инструкции агронома по защите растений

Что входит в должностную инструкцию агронома?

В стандартную должностную инструкцию (далее — ДИ) входят 4 раздела:

Общие положения.
Обязанности работника.
Права работника.
Ответственность работника.

Существуют также расширенные версии ДИ, однако их используют, как правило, для руководящих должностей. В такие инструкции входят дополнительные разделы, например, «Особенности должностных взаимодействий».

Как составить ДИ агронома по профстандарту?

Чтобы составить ДИ агронома, можно скачать образец, а также воспользоваться соответствующим профстандартом. В данном случае подходит Профстандарт «Агроном», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 20.09.2021 г. № 644н.

В этом документе указываются общие сведения, а также обобщенные трудовые функции. Например, в профстандарте прописываются обобщенные трудовые функции по части выполнения работ в рамках разработанных технологий возделывания с/х. культур.

Вам также будет интересно:

— Образец должностной инструкции плотника
— В какой срок работник может обратиться в суд о восстановлении на работе?

Содержание ДИ агронома

Как уже говорилось, ДИ агронома садовода, работающего в теплице или в другом месте, состоит из 4-х разделов. Рассмотрим каждый из них подробнее.

Общие положения

В этом разделе содержатся следующие сведения:

общее описание ДИ;
кто назначает агронома на должность и освобождает от нее;
к какой категории сотрудников относится работник и кому он подчиняется;
за что отвечает агроном;
требования к соискателю на должность агронома;
какими актами руководствуется сотрудник в своей деятельности;
кто заменяет работника во время его отсутствия;
какие знания должны быть у агронома.

Например, в «Общих положениях» может быть сказано, что агроном назначается на должность и освобождается от нее на основе приказа руководителя организации. Этот работник принадлежит к категории специалистов и подчиняется определенному начальнику компании (с указанием его ФИО).

Как правило, агроном несет ответственность за:

выполнение рабочих задач вовремя и качественно;
соблюдение мер трудовой дисциплины;
соблюдение мер безопасности труда, нормативов пожарной безопасности.

На должность агронома обычно назначается человек, который имеет высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия». Стаж работы не важен.

В своей деятельности агроном руководствуется ЛНА работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), нормами охраны труда и техники безопасности, нормативами противопожарной защиты и санитарии на производстве, ДИ.

Он должен знать:

законы и другие НПА РФ, касающиеся его деятельности;
технологию с/x. производства;
достижения науки в сфере с/х.;
основы законодательства о труде;
правила охраны труда и пожарной безопасности.

Обязанности работника

В этом разделе указываются обязанности агронома. Их перечень зависит от особенностей его работы. Например, обязанности агронома по семеноводству и озеленителя будут различаться. Приведем общие трудовые функции.

Итак, агроном выполняет такие обязанности:

выполняет научные исследования в сфере агрономии;
анализирует и внедряет технологии по уничтожению вредителей;
изучает и использует технологии по борьбе с заболеваниями растений, сорняками;
разрабатывает агротехнические способы улучшения плодородия почв, улучшения урожая;
подготавливает проекты договоров на покупку удобрений, семян и саженцев;
занимается работой по организации выращивания качественных сортовых семян;
занимается организацией работ по посеву полевых культур;
обрабатывает и оформляет итоги анализов;
определяет необходимость приобретения материально-технического обеспечения и составляет на него заявку;
вносит информацию в рабочие журналы и карточки, а также обеспечивает их сохранность;
выполняет анализ проб по установлению посевных характеристик семян.

Если необходимо, то в ДИ указывается, что агроном может привлекаться к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных законом.

Права работника

В ДИ может быть прописано, что агроном имеет право:

знакомиться с проектами решений руководителя организации, если они касаются его работы;
предлагать руководителю компании меры, направленные на совершенствование работы, предусмотренной в ДИ;
информировать руководство о недостатках, обнаруженных во время выполнения своей работы, а также вносить предложения для их устранения;
запрашивать лично или по требованию непосредственного начальника у сотрудников других структурных подразделений информацию, необходимую для работы;
привлекать к решению возложенных на него обязанностей работников других структурных подразделений организации, если это прописано в положениях о структурных подразделениях, а если нет, то с разрешения начальника;
требовать от руководства организации оказывать содействие в исполнении своих обязанностей и осуществлении прав.

Ответственность работника

Здесь также может описываться оценка деятельности агронома (с упоминанием данной информации в названии раздела).

Так как для применения мер ответственности необходимо проведение определенных процедур, то указываются только общие основания ответственности сотрудника. Так, может быть прописано, что агроном несет ответственность за:

некачественное выполнение или невыполнение задач, на него возложенных;
некачественное выполнение или невыполнение служебных поручений непосредственного руководителя;
незаконное использование служебных полномочий, а также их применение для реализации личных целей;
непринятие мер, направленных на пресечение обнаруженных нарушений техники безопасности, а также противопожарных и иных правил, угрожающих деятельности сотрудников предприятия;
несоблюдение трудовой дисциплины.

Что касается оценки работы агронома, то может быть указано, что она проводится:

регулярно непосредственным начальником работника при повседневном выполнении им своих функций;
аттестационной комиссией организации периодически, но минимум раз в два года на основе итогов работы за период оценки, указанных в документах.

Оценка работы агронома проводится, исходя из качества, полноты и соблюдения сроков выполнения поставленных перед ним задач.

В ДИ могут быть указаны другие разделы, не противоречащие закону и не ухудшающие положение сотрудника относительно него, например, «Условия» работы. Здесь могут содержаться общие формулировки, касающиеся трудового распорядка агронома, например, что режим его работы устанавливается согласно ПВТР. Также допускается указать, что в связи с производственной необходимостью сотрудник может быть направлен в командировки, в частности, местного значения.

Утверждение ДИ

Готовый вариант ДИ проверяют ответственные лица: кадровый сотрудник, делопроизводитель, юрист. Если в ней обнаруживаются неточности, то вносятся правки. После этого работник знакомится с содержанием документа под роспись. Ответственные лица также ставят свои подписи в ДИ.

Документ составляется в 2-х экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй — передается сотруднику под роспись.

Итоги

Таким образом, для составления ДИ можно использовать профстандарт или взять за основу образец, скорректировав его под определенную компанию и должность. Так, обязанности агронома консультанта и по защите растений будут несколько отличаться.

Источник: «Юридическая азбука»