Трудовой договор с вахтером в 2024 году: образец

Из статьи вы узнаете:

Трудовой договор с вахтером заключается по общим правилам. В нем должны быть прописаны условия, указанные в ст. 57 ТК РФ.

Трудовой договор (далее — ТД) регламентирует права и обязанности, которые возлагаются на вахтера, а также защищает интересы работника и работодателя.

Образец документа

Скачать образец трудового договора с вахтером

Суть ТД с вахтером

ТД со вахтером не является специфическим. Он определяется как соглашение между работником и работодателем, по которому на работника (вахтера) возлагаются определенные права и обязанности, в том числе, выполнять трудовую функцию, а на работодателя — обеспечить работнику условия труда и выплачивать ему зарплату.

В ТД должны содержаться все условия, обозначенные в ст. 57 ТК РФ. Если какого-то их них не хватает, то стороны могут внести его в договор позже, путем заключения допсоглашения. При этом ТД все равно будет признаваться действительным.

Важно! Если при исполнении своих трудовых обязанностей вахтер взаимодействует с материальными ценностями, то работодатель вправе подписать с ним соглашение (договор) о полной материальной ответственности.

ТД с вахтером подчиняется всем нормам трудового законодательства. Работодатель может включить в него условия, не ухудшающие положение вахтера и не противоречащие закону.

Срок действия ТД может быть определен или не определен. Проще говоря, договор может быть срочным или бессрочным. Напомним, что срочный ТД может заключаться только в исключительных случаях, например, для замещения временно отсутствующего работника.

Содержание ТД с вахтером

Договор начинается с указания места и даты подписания. Далее идет преамбула, в которой указываются стороны соглашения (работник и работодатель). Если работодателем является организация, то от ее имени действует руководитель на основании определенного документа (чаще всего им является Устав).

Далее идет основная часть договора. В нее входят:

Предмет ТД.
Права, обязанности сторон.
Режим работы и отдыха.
Условия оплаты труда.
Ответственность сторон правоотношений.
Заключительные положения.
Адреса и реквизиты сторон.

Вам также будет интересно:

— Должностная инструкция охранника: образец 2024 года
— Трудовой договор с охранником: образец 2024

Работодатель может включить в ТД раздел, описывающий соц. страхование работника, а также другие положения, не противоречащие закону и не ухудшающие положение вахтера относительно правовых норм.

В конце ТД стороны ставятся свои подписи. Работник и работодатель получают по одному экземпляру документа, при этом работник пишет на экземпляре работодателя, что свой экземпляр ТД получил.

Разберем содержание ТД подробнее.

Предмет договора

Это важный раздел ТД, в котором указывается, на какую должность принимается работник, а также где он будет выполнять свои трудовые обязанности.

Здесь же обозначается:

срочный договор или бессрочный;
характер работы;
условия труда;
кому подчиняется работник;
дата начала выполнения трудовых обязанностей;
основная работа или по совместительству;
есть ли испытательный срок.

Права и обязанности сторон

Права и обязанности работника и работодателя можно включить в один раздел ТД или разбить на два отдельных раздела.

В ТД с вахтером можно указать, что он имеет право на:

предоставление ему работы, указанной в ТД;
своевременную выплату зарплаты в полном объеме;
отдых, обусловленный нормальной длительностью времени работы;
компенсацию вреда, нанесенного при выполнении своих обязанностей;
обязательное соц. страхование.

Возможные обязанности вахтера:

проверка целостности охраняемого объекта, например, замков и других запорных устройств;
своевременное информирование руководителя о ситуации, представляющей угрозу безопасности, жизни и здоровью людей;
дежурство в проходной предприятия (учреждения, организации);
открытие и закрытие ворот, например, детского сада;
приемка и сдача дежурства с внесением записи в журнал;
поддержание чистоты в проходной;
информирование руководителя о неприбытии смены в установленное время;
добросовестное исполнение своих обязанностей;
аккуратное отношение к материальным ценностям работодателя;
соблюдение норм трудовой дисциплины;
соблюдение правил по охране труда.

Примерные обязанности работодателя:

соблюдение трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, в которых содержатся правовые нормы;
обеспечение работнику условий труда, соответствующих гос. и нормативным требованиям по охране труда;
предоставление вахтеру работы, установленной данным ТД;
обеспечение работника инвентарем и другими средствами, необходимыми для выполнения своих трудовых обязанностей;
компенсация работнику вреда, нанесенного из-за исполнения своих трудовых обязанностей;
осуществление социального страхования сотрудника в порядке, регламентированном законом.

В ТД могут быть указаны такие права работодателя:

принимать ЛНА;
требовать от работника добросовестно выполнять свои обязанности, бережно относиться к материальным ценностям работодателя;
с согласия сотрудника привлекать его к исполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности;
поощрять работника за результативный и добросовестный труд;
привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, регламентированном законами.

Режим работы и отдыха

В этом разделе указывается, по какому графику работает вахтер. Обычно это сутки через трое. Также могут прописываться: продолжительность ежедневной трудовой смены, длительность междусменного отдыха, время начала и окончания работы.

В разделе «Режим работы и отдыха» обозначается:

предоставление работнику ежегодного отпуска, его длительность и оплата;
предоставление работнику отпуска «за свой счет»;
предоставление работнику перерыва для отдыха и питания в течение дня.

Условия оплаты труда работника

В этом разделе указывается размер ежемесячной зарплаты работника, а также порядок ее выплаты.

В «Условиях оплаты труда» часто предусматриваются такие положения:

условия выдачи поощрительных выплат, надбавок и доплат, как правило, с отсылкой к Положению о премировании;
условия оплаты работнику дополнительной работы или работы, выполняемой взамен отсутствующего работника;
условия оплаты сверхурочного труда;
условия оплаты работы в выходной, праздничный день;
порядок оплаты времени простоя, произошедшего по разным причинам;
порядок и основания удержаний (обычно указывается, что на условиях, установленных законом).

Ответственность сторон правоотношений

Здесь обозначаются общие положения, касающиеся ответственности сторон. Так, можно прописать, что за невыполнение или некачественное выполнение своих обязанностей сотрудник несет ответственность по законам РФ.

Кроме того, работодатель несет материальную ответственность перед работником в порядке и случаях, установленных законами РФ.

Заключительные положения

В этом разделе обычно прописывается следующее:

условия ТД носят конфиденциальный характер;
условия ТД имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон;
споры, возникающие при исполнении ТД, решаются в порядке, установленном законом;
договор может быть прекращен в порядке, регламентированном законом;
во всем, что не предусмотрено данным договором, стороны руководствуются законом.

В нижней части документа указывается, что договор составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится у работника, а второй — работодателя.

Кроме того, работник ставит свои подписи, что ознакомился с внутренними документами работодателя. Ими могут быть:

Положение о премировании (дата, номер);
ПВТР (дата, номер);
Положение о сохранении конфиденциальности (дата, номер);
Должностная инструкция вахтера (дата, номер);
другие ЛНА.

В конце ТД указываются адреса и реквизиты сторон.

Для работодателя-организации это:

наименование;
адрес (фактический и юридический);
ИНН, КПП;
контактные данные;
банковские реквизиты.

Для работника это:

ФИО;
паспортные данные;
реквизиты расчетного счета;
контактные данные.

Работник ставит отметку на экземпляре работодателя, что получил свой экземпляр договора.

Существуют разные бланки ТД. В целом, они отличаются друг от друга обязанностями работника. Их перечень зависит от объекта, на котором проходит работа. Так, вахтеры в ТСЖ и в школе будут выполнять разные обязанности.

Источник: «Юридическая азбука»