Трудовой договор с монтажником связи: образец и пример с сотрудником

Из статьи вы узнаете:

В трудовой договор с монтажником связи должны входить обязательные условия, установленные ст. 57 ТК РФ. Если их нет, а стороны все же подписали договор, то он все равно признается заключенным. Недостающие условия нужно внести позже путем заключения допсоглашения.

Образец документа

Скачать образец трудового договора с монтажником связи

Зачем нужен трудовой договор?

Трудовой договор (далее — ТД) представляет собой соглашение между сторонами правоотношений (работником и работодателем), по которому работник осуществляет определенную трудовую функцию и обязуется соблюдать положения ЛНА работодателя, а работодатель, в свою очередь, выплачивает ему заработную плату.

В ТД прописываются определенные разделы, устанавливающие, на какую должность принимают соискателя, какие права он имеет и какие обязанности выполняет. Этот документ регламентирует трудовую деятельность сотрудника, а также помогает разрешить трудовой спор при его возникновении.

Для работодателя ТД также важен. Он устанавливает, когда работник должен быть на рабочем месте и исполнять свои трудовые обязанности, а также наделяет работодателя определенными правами. Вместе с тем, положения ТД не должны противоречить законодательству и ухудшать положение сотрудника относительно него.

Содержание трудового договора

В ТД входят: вступительная, основная часть и заключение.

В начале документа указываются дата и место подписания.

Далее идет вступительная часть, в которой прописываются стороны договора. От лица работника выступает физическое лицо, а от лица работодателя — директор организации или ИП. Директор действует на основании Устава или другого документа, а предприниматель — на основании свидетельства о гос. регистрации.

В заключительной части прописываются итоговые положения.

Вам также будет интересно:

— Инструкция по охране труда при работе на высоте
— Какая группа инвалидности у аутистов: детей до 18 и после 18 лет?

Что входит в ТД с монтажником связи?

Ниже приведем стандартные разделы ТД с монтажником связи. Вы также можете посмотреть пример или скачать образец.

Предмет договора

Прежде всего, в этом разделе указывается трудовая функция работника, то есть, какую работу он будет выполнять. Также раскрывается общее понятие трудового договора.

Далее идут следующие положения:

какой является работа для сотрудника — основной или дополнительной;
где работник выполняет свои обязанности (адрес офиса работодателя);
кому подчиняется монтажник связи;
в каких условиях он выполняет свою трудовую функцию;
условие об обязательном социальном страховании от производственных несчастных случаев, а также профессиональных заболеваний;
условие об обязанности сотрудника не разглашать конфиденциальную информацию, которой владеет работодатель.

Срок действия договора

В этом разделе указывается:

с какого числа договор начинает действовать;
когда работник должен приступить к своим обязанностям;
срочный договор или бессрочный.

По трудовому законодательству ТД может быть срочным или бессрочным. «Срочность» документа означает, что он заключается на определенный срок. Это возможно только по основаниям, установленным ТК РФ, например, для замены временно отсутствующего сотрудника.

Условия оплаты труда

Здесь прописываются:

размер зарплаты монтажника;
условия выдачи доплат, поощрительных выплат;
оплата сверхурочного труда;
оплата работы в нерабочий праздничный и выходной день;
оплата времени простоя, произошедшего по разным причинам;
порядок выдачи зарплаты (через кассу работодателя или по безналичному расчету);
сроки выдачи заработной платы;
условия и порядок удержаний.

Режим рабочего времени, отпуска

В этом разделе ТД с сотрудником содержится информация об отпусках и режиме рабочего времени, установленных работнику. Нужно отобразить:

по какому графику работает монтажник;
какие дни являются выходными;
в какое время начинается и заканчивается работа;
промежуток для отдыха и питания;
продолжительность и условия предоставления ежегодного отпуска (оплачиваемого);
условия предоставления отпуска за свой счет.

Права и обязанности работника

Это важный раздел ТД, в котором содержатся права и обязанности сотрудника. Большинство работодателей разрабатывают и утверждают должностные инструкции, конкретизирующие положения ТД.

Примерный перечень обязанностей монтажника связи:

1) Для второго разряда:

выполнение работ по прокладыванию кабельных линий связи;
забивка в грунт электродов заземления;
закрытие кирпичом кабеля в траншеях.

2) Для третьего разряда:

монтаж шин заземления;
покраска концевых устройств, присвоение им номеров;
вентиляция смотровых колодцев.

3) Для четвертого разряда:

устройство заземлений;
запаивание концов у кабелей;
выправка кабелей в смотровых колодцах.

4) Для пятого разряда:

выполнение работ по оборудованию кабельных опор;
кроссировка абонентов в шкафах;
выправление на кабелях пережимов.

5) Для шестого разряда:

подвеска кабелей массой от двух кг на канатах;
выполнение работ по прокладыванию кабелей через водные преграды;
разбивка трассы прокладывания кабелей.

В разделе «Права и обязанности» указывают общие обязанности работника, например:

аккуратно относиться к имуществу работодателя;
придерживаться ПВТР;
соблюдать нормативы охраны труда;
по распоряжению работодателя, ездить в командировки.

Примерные права монтажника связи:

требовать от работодателя предоставления работы, указанной в ТД;
на бесплатную выдачу спецодежды, обуви, СИЗ;
на отдых, который обеспечивается нормальной длительностью времени работы;
получать правдивую информацию об условиях труда, нормах охраны труда;
проходить проф. подготовку, переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном законом;
участвовать в профсоюзах;
на компенсацию ущерба, причиненного при выполнении своей работы.

Права и обязанности работодателя

Примерный перечень прав работодателя:

менять условия ТД и расторгать его с работником в порядке, регламентированном законом;
поощрять сотрудника за результативный и качественный труд;
требовать от работника качественно исполнять свои обязанности, аккуратно относиться к материальным ценностям работодателя;
принимать ЛНА;
проводить проверку эффективности результатов труда сотрудника;
с согласия работника привлекать его к исполнению отдельных поручений, выходящих за пределы его трудовой функции.

Примерные обязанности работодателя:

придерживаться положений законодательства о труде;
обеспечивать сотруднику безопасные условия труда;
выдавать работнику вовремя и полностью зарплату;
обеспечить монтажника связи спецодеждой, спецобувью, инструментами и оборудованием, необходимыми для выполнения своих трудовых обязанностей;
компенсировать сотруднику вред, нанесенный при выполнении своей работы.

Условия дополнительного страхования работника

В этом разделе содержатся общие положения об условиях дополнительного страхования сотрудника. Как правило, указывается, что оно осуществляется в порядке и по основаниям, установленным ЛНА работодателя, соглашениями сторон, а также законом.

Ответственность сторон

Здесь прописывается примерно следующее:

сторона ТД, виновная в нарушении положений трудового законодательства, а также других нормативных актов, содержащих трудовые нормы, несет ответственность в порядке и в ситуациях, регламентированных законом;
работодатель несет перед сотрудником материальную ответственность в соответствии с законом;
в ситуациях, установленных законом, работодатель обязан возместить работнику моральный вред, нанесенный своими незаконными действиями либо бездействиями;
материальная ответственность стороны ТД наступает за причинение ею другой стороне ущерба вследствие противоправного и виновного действия;
каждая сторона должна доказать сумму нанесенного ущерба.

Использование работником своего личного имущества в рабочих целях

Этот раздел актуален, если монтажник связи пользуется своим личным имуществом, чтобы выполнять рабочие обязанности. В нем следует прописать, что:

работник вправе с согласия работодателя использовать свое личное имущество в рабочих целях;
если сотрудник использует личное имущество для работы, то стороны трудовых правоотношений должны заключить соглашение об этом, прописав в нем все условия такого действия;
когда работник использует личное имущество для работы непостоянно, то компенсация выдается ему на основании документов, доказывающих такое применение имущества.

Прекращение договора

В этой части документа обычно прописывается следующее:

условия договора конфиденциальны и не могут быть разглашены;
условия договора обязательны для сторон с момента его заключения;
все изменения к ТД оформляются путем заключения дополнительного соглашения;
во всем, что не предусматривается договором, стороны руководствуются законом;
договор составлен в 2-х экземплярах с равной юридической силой.

В конце ТД указывается, с каким документами ознакомился работник до его подписания. Далее идут реквизиты и подписи сторон.

Итоги

Таким образом, составить трудовой договор с монтажником связи несложно. Главное, чтобы положения документа не противоречили действующему законодательству и не нарушали права сотрудника. За основу договора можно взять наш образец.

Источник: «Юридическая азбука»