Трудоустройство беженцев и вынужденных переселенцев в РФ в 2024 году

Из статьи вы узнаете:

Трудоустройство беженцев и вынужденных переселенцев в РФ мало чем отличается от приема на работу граждан РФ. Договор подписывается только с лицом, которому исполнилось 18 лет (если иное не устанавливается федеральным законом) и включает все необходимые сведения, прописанные в ст. 57 ТК РФ.

Статус беженца

Понятие беженца прописано в ФЗ от 19 февраля 1993 г. № 4528-1. Согласно п. 1 ст. 1 данного ФЗ, беженцем считается лицо, которое:

не обладает гражданством РФ;
может стать жертвой преследований в силу опасений (обоснованных) по критериям вероисповедания, национальности, расы, гражданства, политических убеждений или принадлежности к некой социальной группе;
пребывает вне страны своего гражданства или привычного места проживания и не может находиться под защитой это страны (или не хочет в силу опасений).

О статусе беженца свидетельствует удостоверение, которое предъявляется при устройстве на работу. Предоставление дополнительных разрешений не требуется.

Статус вынужденного переселенца

Понятие вынужденного переселенца устанавливается ФЗ от 19.02.1993 г. № 4530-1.

Вынужденным переселенцем считается:

гражданин РФ, вынужденный покинуть место проживания на территории зарубежной страны, и прибывший на территории РФ;
гражданин РФ, вынужденный покинуть место проживания на территории одного субъекта РФ, и прибывший на территорию иного субъекта РФ.

О статусе вынужденного переселенца свидетельствует удостоверение. Оно выдается на основании порядка, установленного органом исполнительной власти внутренних дел.

Документы для трудоустройства

Беженец или временный переселенец, также, как и гражданин РФ, при устройстве на работу должен предъявить пакет документов, указанный в ст. 65 ТК РФ (ч. 1):

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
СНИЛС;
трудовую книжку;
документы, свидетельствующие о воинском учете;
удостоверение беженца;
документы, подтверждающие квалификацию или наличие особых знаний (такие документы должны признаваться на территории России и быть переведены на русский язык);
справку, свидетельствующую о том, что в отношении соискателя не применялось административное наказание за употребление наркотиков или психотропных веществ (без назначения медицинского специалиста);
справку от отсутствии судимости;
миграционную карту.

Трудоустройство беженцев

Документы для трудоустройства граждан ЛНР или ДНР

Гражданин ЛНР или ДНР для устройства на работу должен предоставить общий пакет документов, установленный ст. 65 ТК РФ (ч. 1).

При оформлении в организацию или к ИП, человек может предъявить как украинский паспорт, так и любой другой документ, свидетельствующий о статусе гражданина Украины. Такой соискатель также должен предоставить патент.

Если гражданин ЛНР или ДНР постоянно или временно живет в России, то патент ему не потребуется. В РФ его примут на работу по особым правилам.

Как принять на работу беженца, получившего временное убежище на российской территории?

Такого иностранца можно трудоустроить без патента или разрешения на работу. Для заключения трудового договора потребуется тот же пакет документов, что и гражданину РФ.

Единственное, что дополнительно придется предоставить — это свидетельство, подтверждающее факт предоставления временного убежища. Тогда соискателю можно будет вступать в трудовые отношения без дополнительных разрешений.

Вам также будет интересно:

— Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с иностранцем?
— Инвалиды на рабочем месте с вредными условиями труда

Работодателю также потребуется уведомить МВД о том, что он принимает на работу иностранного гражданина.

Как трудоустроить гражданина, еще на получившего статус беженца?

Такого человека нужно оформить на работу в качестве иностранца, прибывшего на территорию РФ в безвизовом порядке.

Иностранные граждане, запрашивающие статус беженца, вправе трудиться в России. Однако к ним применяются общие для всех иностранных лиц правила оформления трудовых отношений. Это говорит о том, что у сотрудника должен быть патент.

Обычно статус беженца выдается в течение месяца. Не исключено, что в ближайшее время сроки сократятся. Конечно, проще всего дождаться, когда сотрудник получит статус беженца, а затем уже оформить его на работу в общепринятом порядке.

Важно! Если гражданин Украины после прибытия на территорию РФ уже получил разрешение на временное проживание, то по Закону патент ему не требуется.

Особенности трудоустройства беженцев

О нюансах оформления беженцев речь пойдет ниже.

1) Основная особенность в том, что вместо паспорта у беженцев имеется удостоверение, которое считается документом, удостоверяющим личность беженца и подтверждающего его право на нахождение на территории РФ и оно действует по всей России.

Кроме того после получения удостоверения, паспорт и другие документы, удостоверяющие личность беженца, хранятся в органе исполнительной власти федерального уровня, функционирующего в сфере внутренних дел. Срок действия удостоверения беженца исчисляется тремя годами.

Удостоверение можно продлить. Однако для этого должно быть соответствующее решение территориального органа Федеральной службы миграции.

Лицо, которое признается беженцем на территории РФ, имеющее удостоверение, а также члены его семьи, должны встать на учет по месту своего пребывания.

Удостоверения можно лишиться. Чтобы этого не произошло, лицо, признанное беженцем, а также члены его семьи, должны проходить переучет минимум раз в полтора года.

2) Трудовой договор с беженцем заключается на основании удостоверения. При этом разрешительные документы не требуются, а работать такой человек вправе в любом субъекте РФ.

3) Работодатель должен предоставить в МВД уведомление о том, что подписал трудовой договор с лицом, признанным беженцем на территории РФ. Сделать это нужно на протяжении трех дней (рабочих) с момента оформления договора.

Трудоустройство вынужденных переселенцев в РФ

Для вынужденных переселенцев предусматриваются льготы:

право заниматься предпринимательством и поддержка государства при открытии дела;
право выбора должностей, за исключением работы на госслужбе, в государственном аппарате и в управлении государством;
отсутствие необходимости оформлять патент и дополнительное разрешение при трудоустройстве;
право на трудовую и профессиональную адаптацию;
право на помощь в трудоустройстве;
право на переквалификацию.

Для вынужденных переселенцев создаются новые рабочие места. Переселенцы могут найти работу самостоятельно или обратиться за помощью в муниципальные службы занятости.

Для регистрации в качестве безработного потребуется:

паспорт, соответствующее удостоверение;
трудовая книжка либо справка о трудовом стаже;
документ об образовании;
справка с последнего места работы, указывающая на среднюю зарплату.

Если статус временного переселенца не был получен, то можно устроиться на работу на общих основаниях. Для этого следует получить в миграционном отделе патент на право заниматься трудовой деятельность в РФ.

К заявлению необходимо приложить:

паспорт иностранца;
уведомление о прибытии в РФ;
миграционную карту;
две фотографии (цветных) 3*4 см;
квиток об оплате госпошлины.

Возможности трудоустройства в разных регионах России

Вероятность найти хорошую работу порой зависит от места проживания. Некоторые люди переезжают, чтобы удачно трудоустроиться. Беженцам и переселенцам важно оценить возможность найти подходящую работу на этапе выбора места проживания.

В Москве

В столице РФ велика вероятность найти работу, но приезжим трудоустроиться здесь трудно. Это обусловлено высокой стоимостью аренды жилья и отсутствием собственной жилой площади. Можно снять квартиру на несколько человек или заселиться семьей.

В Санкт-Петербурге

По количеству вакансий Северная столица практически не уступает Москве. При этом цены на аренду жилья здесь ниже московских. В связи с этим некоторые приезжие отдают предпочтение Санкт-Петербургу, а не Москве.

В Краснодарском крае

Вам также будет интересно:

— Оформление и прием на работу гражданина Узбекистана
— Прием на работу гражданина Казахстана в 2024 году: пошаговая инструкция

В этом регионе число вакансий ниже, чем в Санкт-Петербурге и Москве. Однако велика вероятность найти сезонную работу или в сфере обслуживания. Преимуществом региона считается его теплый климат.

В Крыму

Найти работу здесь довольно просто. Дело в том, что Крым активно развивается, что расширяет вероятность благополучного трудоустройства людей, которые в нем заинтересованы.

Основные проблемы трудоустройства беженцев и вынужденных переселенцев

К сожалению, не всем людям удается найти подходящую работу в России и обеспечивать собственные семьи.

Чаще всего встречаются следующие проблемы:

небольшая заработная плата;
недостаточная гуманитарная помощь;
необходимость работать на вахте, что неудобно для семей с детьми;
отсутствие необходимых вакансий;
дорогое жилье.

С последней проблемой беженцы и переселенцы встречаются чаще всего. В большинстве регионов стоимость аренды жилья высока и оказывается людям не по карману.