Гражданско-правовой договор с самозанятым физическим лицом в 2024 году: образец на оказание услуг

Из статьи вы узнаете:

Самозанятыми признаются граждане, которые получают доходы напрямую от заказчиков, применяя специальный налоговый режим НПД. При заключении договора с такими исполнителями следует определить, какие функции можно в нем закрепить, а какие нет. Гражданско-правовой договор с самозанятым физическим лицом не должен иметь признаков обычного трудового договора. Об этом поговорим подробнее сегодня в нашей статье.

Отличия ГПХ с самозанятым от трудового договора

Первая разновидность договора (ГПХ) характерна тем, что договор оформляется для выполнения конкретных работ или на оказание услуг. В условиях при этом оговаривается объем работ и устанавливаются сроки исполнения.

Таблица №1. Разница договора ГПХ с самозанятым в сравнении с трудовым договором.

Отличия	Трудовой договор	ГПХ
Функционал	Сотрудника нанимают на конкретную должность, с определенными обязанностями согласно должностной инструкции.	Исполнителя нанимают для выполнения конкретных задач.
Оплата труда	Должностной оклад всегда стабилен и не зависит от объема работы. Грубо говоря, в рамках трудового договора оплачивается сам процесс трудовой деятельности.	Оплата труда может варьироваться в зависимости от объема работы. Вознаграждение выплачивается за результат.
Нормативная база	Взаимоотношения между сотрудником и работодателем регламентируются нормами ТК РФ. Сотрудник обладает всеми права, гарантиями и льготами.	Взаимоотношения между заказчиком и исполнителем находятся в рамках гражданско-правового поля. Самозанятый не может рассчитывать на гарантии, льготы и компенсации.
Рабочее место	Наличие обязательно.	Не предусмотрено.
Критерии оценки деятельности	Трудовой процесс находится под полным контролем работодателя. Осуществление трудовых функции происходит четко с соблюдением правил.	Исполнитель вправе самостоятельно определять способ достижения договорного результата.
Прекращение договора	В ТК РФ определен закрытый перечень оснований для прекращения соглашения и порядок данной процедуры по каждому из способов.	Документ прекращает свое действие после истечения срока; После подписания Акта приема-передачи; В одностороннем или судебном порядке.

Заключение договора

Прежде чем перейти к заключению договора следует:

Получить от исполнителя согласие на выполнение работ в качестве самозанятого. Не лишним будет проинформировать исполнителя о том, что трудовую книжку не будет внесено никаких записей, а также не будет производиться никаких отчислений в бюджетные фонды;
Если исполнитель не встал на учет в качестве плательщика НПД, то ему необходимо пройти регистрацию через приложений ФНС либо, обратившись в ведомство лично;
Подготовить сам договор.

Какие ключевые пункты должны быть в договоре с самозанятым физическим лицом?

Чтобы договор с самозанятым отвечал требованиям, важно отразить ключевые параметры, свойственные для этих субъектов взаимоотношений:

в преамбуле должна быть указана ссылка на нормы законодательства. В частности, следует отметить, что стороны при заключении договора руководствуются ФЗ №422 и ГК РФ;
при необходимости указать обязанность исполнителя о постановке на учет в качестве самозанятого, применяющего НПД;
обязать исполнителя самостоятельно определять налогооблагаемую базу, а также исчислять и уплачивать НПД;
определить, что в случае решения исполнителя сняться с учета НПД, он должен незамедлительно известить об этом заказчика. В противном случае заказчику придется нести ответственность за те платежи, которые были перечислены на счет физического лица;
установить условия оплаты. Вариантов расчета несколько: аванс, разовый или поэтапный платеж либо переменная оплата. Например, выбирая последний вариант, стороны должны определить способ корреляции суммы вознаграждения в зависимости от выполненного объема задач;
разработать форму Акт, прилагаемый к договору. Этот документ исполнитель должен заполнять по образцу и передавать заказчику ежемесячно либо единожды.

Вам также будет интересно:

— Увольнение со службы в Росгвардии
— Трудовой договор со сдельной оплатой труда: образец

Далее переходим к не менее важным условиям, которые должны быть указаны в договоре согласно правилам ГК РФ:

дата оформления договора и место заключения;
реквизиты обеих сторон и подписи;
предмет соглашения – какие задачи будет выполнять исполнитель;
требования, которые вправе предъявлять заказчик к работе (например, техническое задание с четко прописанными критериями);
форс-мажор и ответственность исполнителя за срыв сроков или за ненадлежащее выполнение работы;
определенный порядок внесения изменений в договор или его расторжение.

Кроме стандартных условий, важно указать дополнительно следующее:

обязанность самозанятого предоставлять чеки после каждой оплаты. Исполнитель формирует их в приложении «Мой налог». Обратите внимание, что самозанятый вправе не использовать ККТ;
определение сроков предоставления чеков.

Чтобы вы могли быть уверены в правильности составления договора, вы можете использовать разработанный нами образец.

Скачать образец гражданско-правового договора с самозанятым физ. лицом

Это важно знать! Если самозанятый, с которым заключается договор, будет обладать доступом к персональным данным или другой конфиденциальной информации, то с ним рекомендуется оформить договор о конфиденциальности, который дополнительно прилагается к самому договору.

Если обе стороны являются физическими лицами, то договор между ними регулируется нормами ст. 161 ГК РФ аналогично договорам, заключенный в форме сделки. Другими словами, такая договоренность может быть заключена в устной форме.

Однако, данное правило не будет действовать и не иметь каких-либо последствий, при условии что, сумма сделки не более 10 тысяч рублей. Несоблюдение этого условия влечет лишь одну опасность: в случае судебного разбирательства смогут ссылаться лишь на имеющиеся материалы и документы и не вправе привлекать свидетелей. В остальном, такая форма договоренность вполне считается действительной.

Источник: «Юридическая азбука»