Субсидии работодателю за трудоустройство работника: до 30 лет, по социальному контракту

Из статьи вы узнаете:

Субсидии работодателю за трудоустройство работника были введены еще 13.03.2021 года принятием постановления № 362. Это позволило помочь лицам, оставшимся без работы в связи с пандемией коронавируса.

18.03.2022 года было принято постановление № 398, которое установило новые пункты. В связи с наплывом беженцев из ДНР, ЛНР, Украины и уходом из России иностранных компаний, сопровождающимся сокращением персонала, в программу внесли изменения постановлением № 1021.

Также действуют меры гос. поддержки по соц. контракту. Чтобы подписать его, гражданин и/или его семья должны соответствовать определенным условиям.

Субсидии за устройство на работу безработных до 30 лет

В 2022 году организации и предприниматели, устроившие на работу лиц до 30-ти лет, вправе трижды получить субсидию в сумме 1 МРОТ. Однако речь идет об оформлении на работу не всех людей, а о тех, кому труднее устроиться во время кризиса.

К ним относятся:

инвалиды или лица с ОВЗ;
недавно завершившие военную службу по призыву и не трудоустроенные более 4-х месяцев;
не имеющие среднего профессионального, равно как и высшего, образования и не проходящие обучение в данное время;
выпускники, которые не были устроены на работу более 4-х месяцев с момента получения документа об образовании;
освобожденные из колонии по окончании срока отбытия наказания, в частности, прошедшие через амнистию;
родители детей младше 18-ти лет.

Если работодатель принимает на работу сотрудника, подходящего под одну из вышеназванных категорий, то ему выплачивают не просто трехкратный МРОТ, но и страховые взносы, а также районные коэффициенты.

Все положенные субсидии выплачивают не сразу. Сумму делят на три части. Первую переводят по окончании первого месяца работы, вторую — спустя три месяца, а третью — через шесть месяцев.

Если работник заболеет и ФСС оплатит ему листок нетрудоспособности, то часть субсидии нужно будет перевести в бюджет соцстраха.

Субсидия за трудоустройство безработных и лиц, находящихся под угрозой увольнения

После внесения в законодательство изменений, субсидию будут выплачивать не только за трудоустройство безработных, но и за людей, которых могут уволить.

Под риском остаться безработным понимают:

Если в организации начали сокращать сотрудников, либо она находится в процессе ликвидации или банкротства, то при трудоустройстве сотрудников, которые скоро останутся без рабочего места, работодателю также дадут субсидию размером 3 МРОТ. Важно, чтобы сотрудник подходил под те же критерии, что и молодежь.

Вам также будет интересно:

— Субсидии для малого бизнеса
— Нужно ли указывать в реквизитах трудового договора СНИЛС?

Субсидии за трудоустройство беженцев из Украины, ДНР, ЛНР и иных стран

Если беженцы подходят под критерии, прописанные в законе о субсидировании, то работодатель вправе рассчитывать на гос. поддержку. Размер выплаты при оформлении на работу безработных иных стран в 2022 году составляет 3 МРОТ.

При трудоустройстве беженца нужно убедиться, что у него есть соответствующее удостоверение или свидетельство о временном убежище на российской территории. За оформление на работу нелегала можно получить штраф.

Каким организациям дадут деньги за трудоустройство работников?

Субсидии за оформление на работу молодых людей до 30 лет, безработных граждан и беженцев полагаются, если компании и предприниматели были зарегистрированы до 01.01.2022 года. Недавно созданным фирмам выплата не положена.

Работодатель должен соответствовать следующим критериям:

не иметь долгов по налогам, страховым взносам, сборам, штрафам и процентам в сумме более 10 000 рублей, а также льготных кредитов по постановлению № 279 от 27 февраля 2021 г.;
не иметь просрочек по возврату бюджетных инвестиций, субсидий в бюджет, а также выдаче заработной платы сотрудникам;
не находиться в процессе реорганизации, банкротства или ликвидации;
иметь в уставном капитале не свыше 50% иностранных граждан, зарегистрированных в офшоре;
руководитель компании не должен входить в реестр лиц, подвергшихся дисквалификации.

Сотрудники организации могут работать только на условиях полного дня. Если часть лиц работает сокращенный рабочий день или неделю по своему желанию, то в назначении выплаты не откажут. Главное, чтобы лица, которых принимают на работу по программе гос. поддержки, трудились полный день и получали заработок минимум 1 МРОТ.

Как оформить субсидии от государства?

Выплата будет начислена не на каждого сотрудника до тридцати лет. Чтобы получить ее, нужно составить список вакансий, а затем обратиться в центр занятости. Можно направить заявку через портал Работа России. То есть самым искать работников не надо. В противном случае условия для субсидирования будут нарушены.

После того, как сотрудник найдется, нужно будет проверить, относится ли он к одной из категорий для субсидирования. Оформить подходящего соискателя придется официально и обязательно на полный рабочий день. Заработная плата трудящегося должна быть минимум 1 МРОТ.

После трудоустройства работника потребуется выждать месяц. Через этот срок надо будет направить в ФСС заявление на получение субсидии. Если в нем найдут ошибки, то придется подать новое, прописав в нем пояснения.

Государственная помощь по социальному контракту

Социальный контракт представляет собой соглашение, которое подписывается между органом соц. защиты населения и гражданином. В соответствии с документом, орган соц. защиты обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь. Гражданин, в свою очередь, должен реализовывать мероприятия, установленные программой соц. адаптации.

Более подробно со сроками и суммами выплат можно ознакомиться на гос. сайтах, так как они обычно разнятся в зависимости от региона.

Государство оказывает по соц. контракту помощь по:

поиску работы;
ведению деятельности в качестве ИП;
ведению подсобного личного хозяйства.

При заключении соц. контракта по любому из трех оснований, возможно прохождение дополнительному обучения в рамках программы соц. адаптации. Стоимость обучения, оплачиваемая за счет органов соц. защиты, может быть не свыше 30 000 рублей. На время обучения назначается материальная помощь.

Также выплата назначается лицам, находящимся в тяжелой жизненной ситуации.

По инициативе гражданина гос. поддержка может быть назначена, если он является нуждающимся. То есть доходы такого лица должны быть менее прожиточного минимума. Если человек проживает с семьей, то учитываются все доходы на каждого члена семейства. То есть нуждающимся может быть признан одинокий гражданин или вся семья.

Сведения о доходах предоставляются за последние три месяца. Если речь идет о семье, то определяется среднедушевой доход. Также учитывается имущество, которое находится в собственности. Так, если семья имеет доход менее установленного минимума, но у нее есть две машины, то ей могут не дать статус нуждающейся.

Многодетные семьи также вправе получать выплату, если они являются малоимущими. При этом учитывается совокупный доход семьи, в частности, все детские пособия.

На выплату вправе претендовать и самозанятые, в частности, зарегистрировавшиеся после получения субсидии, имеющие недостаточный доход за предшествующие три месяца. Это же правило применяется для предпринимателей.

Безработные, потерявшие рабочее место после 01.03.2022 года, вправе заключить соц. контракт на упрощенных условиях. Если человек на дату подачи заявления о заключении соц. контракта уже был признан безработным, то заработок за предшествующие три месяца учитываться не будет.

Это правило распространяется и на одиноко проживающих лиц, и на малоимущие семьи. К членам семьи относятся совместно проживающие лица, которые ведут общее хозяйство. Это: муж и жена, родители, сыновья и дочери, усыновители, усыновленные, братья и сестры, падчерицы, пасынки.

Из доходов уволенных одиноких лиц или семьи обязательно исключают:

зарплату;
среднюю зарплату, выплаченную при сокращении;
выходное пособие, начисляемое уволенным.

Пособия, в частности на детей, другие соц. выплаты, а также доходы, полученные от аренды имущества или ведения бизнеса, алиментные платежи и унаследованные суммы — учитываются при расчете дохода даже если гражданин потерял работу после 01.03.2022 года.

Новые правила действуют до 31 декабря 2022 года в отношении соц. контракта, заключаемого для поиска работы, прохождения обучения, ведения деятельности в качестве ИП, а также личного подсобного хозяйства.

Если соц. контакт необходим, чтобы преодолеть сложную жизненную ситуацию, то его подписывают на старых условиях.

Итоги

Таким образом, государство оказывает меры соц. поддержки, направленные на трудоустройство граждан, улучшение их материального положения. Чтобы получить выплату, нужно соответствовать определенным условиям.

Источник: «Юридическая азбука»