Может ли профсоюз оказать материальную помощь: в связи с тяжелым материальным положением, без заявления, на операцию, на протезирование зубов

Из статьи вы узнаете:

Профсоюз – это общественное объединение, целью создания которого является не только защита трудовых прав работников, но и оказание им материальной помощи в различных жизненных ситуациях. О том, может ли профсоюз оказать материальную помощь, и как оформить выплату денег его члену, расскажем в статье.

Что такое материальная помощь, и когда профсоюз вправе ее оказать?

Материальная помощь – это вид финансовой поддержки, оказываемой профсоюзом одному из его членов при наступлении определенных жизненных обстоятельств. Ситуации, в которых члену профсоюза оказывается материальная помощь, устанавливаются его уставом, коллективным договором или иным локальным нормативным документом, регулирующим деятельность профсоюзной организации.

Материальная помощь может быть оказана в следующих случаях:

при заключении брака;
при рождении ребенка;
при смерти самого работника или его близкого родственника;
при прохождении оздоровительных мероприятий и санаториях и других ЛПУ;
при болезни (в том числе и помощь на операцию);
при достижении работником определенного возраста;
в связи с тяжелым материальным положением.

Иногда материальную помощь оказывают без весомых причин: так, документами может быть предусмотрена денежная выплата к отпуску или к празднику – например, ко дню рождения.

Оказание материальной помощи: регламент

Порядок и условия выплаты денег определяются локальным нормативным актом – лицо, ответственное за назначение помощи, должно строго придерживаться его положений.

Вам также будет интересно:

— Может ли профсоюз быть работодателем работнику?
— Дискриминация в сфере труда

Обычно регламент оказания материальной помощи определяет:

стаж членства в профсоюзной организации, при достижении которого сотрудник имеет право на получение материальной помощи;
перечень документов, необходимых для получения помощи;
порядок финансирования и источник перечисления выплат.

Какие документы нужно представить в профсоюз?

Перечень документов, необходимых для получения материальной помощи, профсоюзная организация определяет самостоятельно. Обычно этот перечень включает в себя:

заявление об оказании помощи (без заявления деньги скорее всего не выплатят);
документы, подтверждающие право работника на получение выплаты (копия листка нетрудоспособности, свидетельства о заключении брака или о рождении ребенка).

Форма заявления законодателем не установлена – профсоюз может разработать ее самостоятельно или вообще предоставить возможность подготовки документа самому работнику. В заявлении обязательно нужно указать причину, по которой члену профсоюза должна быть выделена «материалка» — при этом важно, чтобы коллективным договором (или другом локальным документом) эта причина была предусмотрена в качестве основания для выплаты денег.

Скачать бланк заявления в профсоюз об оказании материальной помощи

Размер профсоюзной материальной помощи

Размер материальной помощи, которую профсоюз может выплатить работнику, законом не ограничен – это значит, что профсоюзная организация вправе самостоятельно определять минимальный и максимальный размер выплат, а также устанавливать критерии, от которых зависит итоговый размер начислений.

Источником финансирования выплат является фонд, сформированный из отчислений членов профсоюза. Обычно деньги удерживаются с заработной платы работников, входящих в состав профсоюза – при этом получать их согласие на использование сформированных накоплений для оказания материальной помощи не требуется.

Чтобы выделить нуждающемуся члену профсоюза «материалку», достаточно подготовить протокол заседания профкома организации, на котором было принято решение о выделении денежных средств на оказание материальной помощи. В протоколе расписываются члены профкома и его председатель – этого достаточно для того, чтобы придать документу юридическую силу.

Скачать бланк протокола заседания профсоюза об оказании матпомощи членам профсоюза

Периодичность предоставления помощи профсоюз также определяет самостоятельно – как правило, деньги выплачивают не чаще одного раза в год (за исключением отдельных случаев, которые могут рассматриваться в индивидуальном порядке).

Итоги

Итак, оказание материальной помощи – одно из направлений деятельности профсоюза, но лишь в том случае, если такая возможность предусмотрена его уставом (коллективным договором, положением о предоставлении материальной помощи или иным локальным нормативным актом). Чтобы воспользоваться правом на получение помощи, члену профсоюза нужно подать в профком соответствующее заявление, а также приложить к нему документы, подтверждающие наличие оснований для начисления выплат. Полученные документы будут рассмотрены профсоюзом, после чего его члены вынесут решение о предоставлении/отказе в оказании помощи – оно будет зафиксировано в протоколе проведенного собрания.

Источник: «Юридическая азбука»