Какой класс условий труда у пожарных?

Из статьи вы узнаете:

Иногда возникает вопрос: какой класс условий труда у пожарных? В этой статье мы расскажем о специфике СОУТ для этих работников и о том, какой класс условий труда присваивается для их рабочих мест.

Классы условий труда на рабочих местах пожарных

Почти каждый вид аварийно-спасательных работ имеет свои особенности. Так, спасатели делятся на газоспасателей, спасателей, работающих в горах с использованием собак и лошадей, и других. У всех категорий сотрудников есть свои профессиональные риски, а также опасные и вредные факторы, с которыми они сталкиваются в работе.

Аналогично дела обстоят с пожарными. Если СОУТ будет выполняться в пожарном депо при несении дежурства, то такие условия будут оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2). Если вредные факторы и нагрузки замерять во время занятий в противогазах в специальной камере или при сдаче нормативов, то такие условия можно будет признать вредными (класс 3). Работа по тушению пожаров будет относиться к 4-му классу опасности, так как она сопряжена с высоким риском для здоровья и жизни.

Специфика СОУТ для пожарных

Законодательство в сфере СОУТ постоянно совершенствуется. Сегодня СОУТ обязательна практически для всех категорий сотрудников. Незначительные исключения устанавливаются ст. 3 ФЗ № 426-ФЗ.

Пожарные ликвидируют возгорания, что связано с повышенным риском для жизни и здоровья. По этой причине Минтруд считает, что СОУТ для пожарных не требуется. Условия работы, в данном случае, считаются опасными, что позволяет присвоить соответствующую категорию.

Это правило не распространяется на сотрудников пожарных частей или, к примеру, подразделений МЧС. Для них спецоценка выполняется на общих основаниях. Она позволяет обнаружить факторы, отрицательно влияющие на человека, а также провести мероприятия, направленные на их устранение.

В организациях формируются комиссии по оценке условий труда, состоящие из представителей работодателя и профсоюза. Они утверждают график проведения работ, подготавливают список рабочих мест, взаимодействуют с привлеченными сотрудниками, прошедшими аккредитацию. По итогам оформляется карта СОУТ.

Важно отметить, что основная цель СОУТ — это обеспечение предельно безопасных условий труда, а также эффективное решение вопросов, связанных с предоставлением льгот и выдачей компенсаций, если избавиться от вредных факторов на рабочем месте нет возможности.

Можно ли проводить СОУТ у пожарных?

Выполнение СОУТ для видов работ, характеризующихся повышенным риском для исполнителя, регулируется специальными правовыми нормами. Речь идет о постановлении Правительства № 290, а также о некоторых приказах Минтруда, уточняющих правила организации оценки для определенных видов деятельности.

Изначально в Постановлении Правительства № 290 был п. 9, который распространялся на работников, занимающихся тушением пожаров, а также проведением аварийно-спасательных работ и иных операций, спровоцированных чрезвычайными происшествиями. В дальнейшем, постановлением Правительства № 1351, указанный пункт был исключен из текста нормативно-правового акта.

С того момента, как данное постановление вступило в силу, СОУТ для пожарных, а также исполнителей аварийно-спасательных служб стала выполняться по правилам, установленным ФЗ № 426-ФЗ.

Выше мы говорили, что для пожарных, занимающихся тушением пожаров, СОУТ не проводится. И это вполне законно. В ч. 9 ст. 12 ФЗ № 426-ФЗ оговаривается, что комиссия может принять решение о том, что исследовать и измерить вредные и/или опасные производственные факторы невозможно, если это может представлять угрозу для жизни работников организации, проводящей оценку, и других лиц. Вот тут как раз упоминается о том, что условия труда на данных местах считаются опасными без проведения оценки.

Как организуется СОУТ?

Вам также будет интересно:

— Государственная экспертиза условий труда: что это такое, в каких целях осуществляется, кем
— Кто может подписать трудовой договор за работника?

По общим правилам процедура спецоценки выглядит так:

Организация-заказчик определяет сроки проведения оценки и формирует комиссию внутри организации, которая занимается подготовкой списков рабочих мест для СОУТ, а также выбирает исполнителя.
Исполнитель формирует график выполнения работ, а затем предоставляет его заказчику на утверждение.
После того, как график будет утвержден, на первом этапе специальной оценки определяется присутствие вредных факторов на рабочих местах, участвующих в СОУТ.
На местах, где были выявлены вредные факторы, замеряется интенсивность таких факторов и степень их воздействия на сотрудников.
По итогам проведенных измерений формируется отчет, который предоставляется заказчику для утверждения.
После того, как отчет будет утвержден, заказчиком и исполнителем выполняются процедуры, установленные законом.

Проведение спецоценки для мест пожарных отличается от многих других мест тем, что не замеряется степень интенсивности влияния вредоносных факторов. Выше мы говорили, что, в случае с пожарными, закон освобождает эксперта от выполнения этой обязанности.

Как используются результаты спецоценки?

Вам также будет интересно:

— Класс условий труда для офисных работников
— Какой класс условий труда у бухгалтера?

Напомним, что условия на местах тушения пожарных относятся к 4 классу, то есть считаются опасными, так как представляют опасность для жизни работников.

После проведения спецоценки, работодатель обязан:

в письменной форме проинформировать сотрудников о классе условий труда в течение тридцати календарных дней с даты утверждения отчета по СОУТ (работники должны подтвердить, что получили информацию, своими личными подписями);
в не более, чем тридцатидневный срок опубликовать на своем официальном сайте данные об итогах спецоценки;
проследить, чтобы экспертная организация передала сведения о результатах специальной оценки в Федеральную гос. информационную систему результатов спецоценки, а также в ГИТ;
предоставить сотрудникам компенсации и льготы, установленные законодательством, а также оформить необходимые документы.

Компенсации и льготы для лиц, трудящихся в опасных условиях, оговариваются ТК РФ. Согласно ст. 92 ТК РФ, таким работникам устанавливается сокращенная длительность трудовой недели, не превышающая 36-ти часов. В ст. 147 ТК РФ прописывается, что данные сотрудники вправе получать доплату за работу в опасных условиях. Относительно лиц, работающих в нормальных условиях, повышение ставки должно быть не меньше 4% от тарифа, который установлен.

Также лица, работающие с опасными условиями, имеют право на удлиненные оплачиваемые отпуска. По ст. 117 ТК РФ, дополнительно к стандартным 28-ми дням добавляется еще минимум одна неделя ежегодно. Точная длительность дополнительного отпуска может быть больше, если это прописано в трудовом договоре, локальном акте организации. Заменить дополнительный отпуск денежной выплатой можно лишь в части, превышающей семь дней. Получается, что сотрудники, занятые на местах 4-го класса опасности, должны отдыхать минимум 35 календарных дней ежегодно.

Итоги

Таким образом, пожарным устанавливается 4-ый класс условий труда без проведения замеров. Это обусловлено тем, что, во-первых, эксперт физически не может выполнять исследования во время тушения пожара, во-вторых, положениями действующего законодательства. Другим сотрудникам, работающим в противопожарной службе, по итогам спецоценки могут устанавливаться иные классы условий труда.

Источник: «Юридическая азбука»