Как пожаловаться в налоговую на работодателя: за не оформления трудового договора, за серую зарплату при увольнении, на черный нал анонимно, образец жалобы

Из статьи вы узнаете:

Трудовое законодательство регулирует правоотношения между работником и работодателем. К сожалению, некоторые руководители нарушают трудовые права сотрудников, пытаясь сэкономить на налогах и сборах. Для этого они не трудоустраивают работников официально, полностью или частично выдают им зарплату в «в конверте». Некоторые сотрудники интересуются: как пожаловаться в налоговую на работодателя, ведь сокрытие реального размера зарплаты плохо влияет на величину пенсии.

О чем нужно знать работнику, права которого нарушаются

Подать жалобу на руководство можно в разные инстанции, в частности, в налоговую инспекцию. Обратиться допускается самостоятельно или составив коллективную жалобу.

Пожаловаться в налоговую можно, если работодатель:

не трудоустраивает сотрудников официально;
не выплачивает налоги, обязательные взносы;
выдает трудящимся серую/черную зарплату;
предоставляет в ИФНС недостоверные данные о доходах, подчиненных, налогах.

Важно! Налоговая инспекция вправе оштрафовать работодателя, не вносившего налоги, или скрывшего величину налогооблагаемой базы. За неуплаченные налоги руководству грозит штраф в размере 20% от суммы задолженности, а за сокрытие реальной налоговой базы — 40%.

Неуплата налогов и сборов характерна для черной зарплаты. В таком случае, трудовые правоотношения между сторонами никак не оформлены. Работник получает зарплату, оговоренную с руководством, но не прописанную в договоре.

Если работодатель выплачивает подчиненным серую зарплату, то налоги и сборы он вносит неполностью. В данной ситуации руководство начисляет персоналу часть заработка официально, а другую — выдает «в конверте».

Белая зарплата включает в себя оклад, премии и дополнительные начисления. Желательно, чтобы работник получал именно ее. Тогда ему будут идти трудовой стаж и пенсионные накопления. Официальные трудовые отношения дают правовые гарантии.

Однако черная зарплата очень популярна у работодателей. Все потому, что она выплачивается при неофициальном трудоустройстве, а это позволяет руководству не уплачивать налоги и взносы, а работникам не дает правовую защиту. Черная зарплата лишает сотрудников оплаты больничных листов и достойных условий труда.

Работник может пожаловаться за не оформление трудового договора в налоговую инспекцию. Тогда в отношении работодателя может быть проведена проверка. Для работника работодатель выступает налоговым агентом, обязанным вносить налоги.

Обращение в налоговый орган

За серую зарплату или за черный нал работодателю грозит ответственность. Во-первых, по ст. 123 НК РФ, в размере 20-40% от невнесенной суммы налога. Неуплата налога может оказаться уголовно наказуемым деянием по ст. 198, 199, 199.1 УК РФ.

В последнее время все больше сотрудников обращаются в налоговую службу с жалобами на работодателей. Обращение можно подать анонимно, но тогда есть вероятность того, что налоговая служба не будет спешить с ответом и проведением проверки, ведь отчитываться будет не перед кем.

Работнику, трудящемуся неофициально или получающему зарплату «в конверте», можно пожаловаться на «горячую линию» налоговой службы, подать заявление лично, направить его почтой или через электронный сервис интернет-ресурса ФНС России.

Жалобу желательно дополнить доказательствами, которыми могут быть:

оригиналы, копии или фотографии документов, указывающих на получение заявителем черной заработной платы, например, зарплатные ведомости, расчетные листы;
выписки из банка о том, что заявитель получал деньги от работодателя на личную карту (как правило, руководители обычно отдают черную зарплату налом, а на карту перечисляют крайне редко);
оригиналы, копии или фотографии документов, указывающие, что заявитель работает в данной компании, например, счета, накладные и другие бумаги, где указаны данные работника;
фото, видеоматериалы, фиксирующие выдачу работодателем неофициальной зарплаты;
письменные свидетельские показания других работников;
справки о реальной сумме заработка, например, взятые для оформления кредита;
информация о вакансии с сайта поиска работы, подтверждающая размер зарплаты больше указанного официально.

Вам также будет интересно:

— Как подать в суд на Пенсионный Фонд: пошаговая инструкция
— Работа по двум трудовым книжкам одновременно

Можно подать не только индивидуальную, но и коллективную жалобу, или просто заручиться поддержкой свидетелей, то есть коллег по работе.

Как составить заявление?

Составить заявление несложно. Главное — дополнить его доказательствами и свидетельскими показаниями. Если налоговая инспекция посчитает обращение работника обоснованным, то она проведет проверку.

Заявление составляется в свободной форме. В нем указываются:

сведения о работнике: ФИО, адрес, контактные данные;
информация о месте работы: название, адрес, реквизиты организации, ФИО руководителя;
содержание жалобы;
просьба заявителя, например, принять меры;
дата составления обращения и личная подпись работника.

Важно! В тексте жалобы нужно детально рассказать об обстоятельствах трудоустройства, нарушениях со стороны работодателя. Крайне желательно подтвердить свою правоту ссылками на правовые акты: ТК РФ, НК РФ, УК РФ.

Скачать образец жалобы в налоговую инспекцию на работодателя о неофициальном трудоустройстве и выплате серой заработной платы

Как подать заявление?

Подать заявление можно одним из трех способов:

лично, предоставив его в территориальное управление начальнику отделения или в канцелярию;
через официальный интернет-ресурса налоговой инспекции, то есть в электронном виде;
заказным письмом по почте с уведомлением о получении адресатом.

Важно! Обратиться нужно в ту налоговую инспекцию, в которой относится работодатель. Другие инстанции проводить проверку не станут.

По закону, налоговая служба должна предоставить ответ в течение тридцати дней с даты получения обращения. Этот срок может быть увеличен, но не более, чем на тридцать дней, если требуется провести проверку работодателя. В любом случае, налоговая служба должна проинформировать заявителя о принятом решении.

Как подать жалобу анонимно?

Некоторые сотрудники опасаются открыто жаловаться на работодателей, чтобы не оказаться уволенными. Если договор вообще не заключался, то уволить такого работника не составит труда. Для таких случаев предусмотрена возможность обратиться анонимно.

Сделать это можно следующим образом:

Позвонить в налоговую и сообщить информацию без указания своих данных.
Оформить обращение на интернет-ресурсе ИФНС без указания личной информации.
Направить заявление по почте без указания сведений о себе.

Очень часто налоговые службы получают от работников жалобы за черный нал анонимно. Но, как уже говорилось, подача анонимной жалобы не гарантирует, что она будет рассмотрена быстро, из-за отсутствия информации о заявителе. Конечно, лучше всего подавать обращение, указав в нем свои данные.

Вам также будет интересно:

— Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
— Образец жалобы в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении

Организация не платит налоги: кто будет отвечать?

08.12.2017 г. КС РФ опубликовал Постановление № 39-П, в котором указал, что, в исключительных случаях, налоговые инспекторы могут взыскивать задолженность по налогам, сборам за счет имущества и денег должностных лиц организаций.

Основанием для принятия Постановления послужило обращение в КС РФ граждан. Они просили проверить, соответствуют ли Конституции положения НК РФ, ГК РФ, УПК РФ, позволяющие наказывать главбухов и директоров за нарушения со стороны организаций.

КС РФ установил, что проверяемые положения соответствуют Конституции РФ, но применять их можно только в исключительных ситуациях, например, когда взыскать налоги, сборы с организации невозможно, так как она прекратила свою деятельность.

При этом сотрудник не должен выплачивать штрафы, обусловленные налоговым нарушением со стороны компании. Виновные сотрудники, в свою очередь, не обязательно будут вносить всю сумму недоимки. Будет учитываться степень вины, имущественное положение работника, тяжесть последствий.

Итоги

Таким образом, выплата работнику черной или серой зарплаты, неофициальное трудоустройство — лишают его многих прав и гарантий. Если с сотрудником не подписан трудовой договор, то руководство может в любой момент его уволить, а доказать в суде факт работы будет очень сложно.

Вам также будет интересно:

— Образец коллективной жалобы на сотрудника
— Внеплановая проверка ГИТ по жалобе работника

Если работник получает черный или серый заработок, то ему нужно обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателя. Налоговый орган вправе провести проверку, а также оштрафовать руководителя организации. Суд может применить к работодателю более строгие меры ответственности, вплоть до лишения свободы.

Обратиться в налоговую службу нужно по месту регистрации работодателя. Чтобы сотрудники ИФНС приняли меры, важно приложить доказательства нарушения закона руководством, например, копии ведомостей по зарплате или диктофонные записи.

Налоговики должны ответить заявителю в течение тридцати дней. Срок может быть увеличен, но не более, чем на тридцать дней.

Источник: «Юридическая азбука»