Мобилизация в России: все, что важно знать и понимать

Органы надзора по труду Спросить юристабесплатно. Это быстрее! Время чтения: 5 мин.

21 сентября 2022 года Президент России подписал Указ о частичной мобилизации российских граждан. О том, что такое мобилизация граждан России, как она будет происходить и кого затронет, расскажем в статье.

Что такое мобилизация граждан России, пребывающих в запасе: определение

Мобилизация в России – это комплекс мероприятий, направленных на перевод экономики страны в целом и отдельных муниципальных образований в частности, на работу в условиях военного времени, а также на перевод Вооруженных Сил РФ и иных войск на организацию и состав военного времени (ч. 2 ст. 1 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.1997 № 31-ФЗ). Говоря простыми словами, мобилизация – это не только призыв граждан на военную службу, но и полное перестроение экономики страны на работу в условиях военного времени.

Мобилизация в РФ бывает общей и частичной – такое деление в законодательстве появилось в только в июле 2022 года, когда в ФЗ № 31 были внесены соответствующие поправки (см. Федеральный закон «О внесении изменений…» от 14.07.2022 № 336-ФЗ). В настоящее время Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 на территории России объявлена частичная мобилизация.

Частичная мобилизация предполагает, что в армию призовут не всех – по словам министра обороны РФ С. Шойгу, проводимые мероприятия затронут только 1% от всех запасников, имеющихся в стране. Таким образом, призвать планируют только 300 тыс. человек.

Точная продолжительность времени службы законодательством не установлена – не исключено, что призывникам придется служить до тех пор, пока частичная мобилизация на территории РФ не будет завершена.

Как происходит мобилизация: кратко о главном

Процедура частичной мобилизации в России происходит по такому сценарию:

  1. Региональные военкоматы составляют списки лиц, подлежащих призыву.
  2. Лицам, включенным в списки, будут вручены повестки – только лично и под роспись. По телефону, электронной почте или через портал Госуслуг ни повестки, ни уведомления не рассылаются – любое сообщение, полученное подобным способом, является фейком.
  3. Призванные граждане проходят медкомиссию – по ее результатам могут быть выявлены лица, состояние здоровья которых не позволяет им полноценно нести службу (тем более в боевых условиях).
  4. Лица, признанные годными к прохождению службы, направляются к местам прохождения обучения – направлять новобранцев в районы боевых действий не будут.

Кого призовут в первую очередь?

В тексте Указа № 647 указаний на то, кого именно будут призывать в ряды Вооруженных Сил в рамках мобилизационной кампании нет.

По словам министра обороны, в первую очередь мобилизации подлежат граждане:

  • ранее прошедшие службу в армии;
  • имеющие военно-учетную специальность, востребованную на выполнении боевых заданий;
  • имеющие боевой опыт.

Таблица №1. Предполагается градация призывников и по возрасту (ст. 53 ФЗ N 53-ФЗ):

Категория военнослужащих Первый разряд Второй разряд Третий разряд
Рядовые и сержанты до 35 лет до 45 лет до 50 лет
Младшие офицеры до 50 лет до 55 лет до 60 лет
Старшие офицеры до 55 лет до 60 лет до 65 лет

Призванные на военную службу запасники пройдут дополнительную военную подготовку, учитывающую опыт военнослужащих, уже принимавших участие в специальной военной операции. Только после этого их направят к постоянному месту прохождения службы.

Что будет, если не явиться в военкомат по повестке?

Неявка в военкомат по повестке влечет за собой привлечение гражданина к ответственности следующего вида:

  • административная – предупреждение или штраф в размере от 500 до 3000 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ);
  • уголовная – штраф, принудительные работы или лишение свободы на срок до 2 лет (ч. 1 ст. 328 УК РФ).

Кому предоставляется отсрочка от призыва?

Студенты, а также те, кто в настоящее время проходят срочную службу по призыву, мобилизации не подлежат – это правило законодательством не установлено, его озвучил министр обороны.

Дополнительно Указом № 647 установлено, что граждане РФ, работающие в организациях, относящихся к оборонно-промышленному комплексу, на период работы в этих организациях приобретают право на отсрочку от мобилизации.

Кроме того, Указ предоставляет Правительству РФ право на определение дополнительных категорий граждан, которым может быть предоставлена такая отсрочка, однако в настоящее время никаких нормативных документов, регулирующих этот вопрос, издано не было.

23 сентября 2022 года Министерство обороны в своем телеграмм-канале сообщило, что на военную службу в рамках частичной мобилизации не будут призывать граждан с высшим образованием, занятых в организациях, относящихся к следующим категориям:

  1. IT-компании, работающие в сфере информационных технологий, участвующие в разработке, развитии и внедрении высокотехнологичных решений и имеющие соответствующую аккредитацию.
  2. Операторы связи, обеспечивающие работу сооружений связи и центров обработки данных.
  3. Организации, работающие в сфере СМИ, а также участвующие в производстве и распространении информационной продукции.
  4. Организации финансового сектора, обеспечивающие стабильность функционирования национальной платежной системы.

Отсрочка будет предоставляться в соответствии со списками, поданными руководителями организаций, относящихся к перечисленным категориям, в Генштаб.

И, наконец, по общему правилу отсрочка от мобилизации предоставляется категориям граждан, перечисленным в ч. 1 ст. 18 ФЗ № 31 – к ним относятся лица:

  • обладающие бронью для обеспечения гражданских нужд, предоставленной в порядке, установленном Правительством РФ;
  • признанные не годными к прохождению службы по состоянию здоровья (отсрочка предоставляется на срок до 6 месяцев);
  • осуществляющие уход за близким родственником (женой, мужем, родителем/усыновителем, братом, сестрой, бабушкой, дедушкой), имеющим инвалидность I группы или признанным нуждающемся в постоянном уходе по результатам проведенной медико-социальной экспертизы, при условии, что осуществлять такой уход больше некому;
  • имеющие статус опекуна/попечителя для несовершеннолетнего брата или сестры, при условии, что нет других лиц, которые могли бы их содержать;
  • имеющие 4 и более детей, не достигших 16-летнего возраста;
  • самостоятельно (без матери) воспитывающие ребенка, которому еще не исполнилось 16 лет;
  • женщины – имеющие ребенка в возрасте до 16 лет или находящиеся в состоянии беременности на сроке 22 недели и более;
  • имеющие 3 детей и жену, срок беременности которой превышает 22 недели;
  • дети матерей, имеющих кроме них 4 и более детей, не достигших 8-летнего возраста, и воспитывающих их без мужа;
  • члены Совета Федерации и депутаты Госдумы.

Кого из мобилизованных граждан могут уволить со службы?

В соответствии с п. 5 Указа № 647, основаниями для увольнения с военной службы лиц, ранее призванных в армию в рамках мобилизации, являются:

Денежные и социальные гарантии, предоставляемые мобилизованным гражданам

Денежные и социальные гарантии, предоставляемые мобилизованным гражданамУказом № 647 установлено, что граждане, призванные на военную службу в ходе частичной мобилизации, будут приравнены к военнослужащим, проходящим военную службу в армии по контракту. Соответственно, размер денежного довольствия, выплачиваемого мобилизованным лицам, будет соответствовать размеру довольствия, назначаемого контрактникам.

Денежное довольствие, выплачиваемое военнослужащим, состоит из двух частей. Первая – оклад, который является фиксированным и зависит от воинского звания гражданина. Вторая – надбавки, которые зависят от множества факторов, в том числе и от места прохождения службы. По заявлениям Минобороны, с учетом всех дополнительных выплат, месячное денежное довольствие мобилизованного военнослужащего может составлять от 200 до 300 тыс. рублей.

Заработанными деньгами смогут пользоваться как сами военнослужащие, так и члены их семей – средства будут перечисляться на обычный банковский счет, доступ к которому будет иметь человек, имеющий привязанную к нему привычную банковскую карту.

В ряде регионов объявлено о назначении мобилизованным гражданам дополнительных денежных выплат – сверх тех, что установлены на федеральном уровне. Например, мобилизованные жители Москвы будут получать доплаты в размере 50000 рублей ежемесячно (см. Указ Мэра Москвы от 22.09.2022 № 52-УМ).

Помимо денежных выплат военнослужащим и членам их семей будут предоставляться дополнительные социальные гарантии – в частности, Банк России рекомендовал предоставлять мобилизованным заемщикам кредитные каникулы и приостановить взыскание просроченной задолженности по кредитам. Кроме того, как и военнослужащие-контрактники, граждане, призванные в рамках мобилизации, получат право на медицинские и налоговые льготы, получение бесплатного дополнительного образования, ежемесячную доплату к пенсии.

Итоги

Итак, мобилизация – это комплекс мероприятий, направленных на перестроение экономики страны и деятельности Вооруженных Сил на работу в условиях военного времени. 21 сентября 2022 года в стране объявлена частичная мобилизация – это значит, что в армию будут призваны не все лица, находящиеся в запасе, а только часть – примерно 1% от всех запасников. При составлении списков призывников должны учитываться категории граждан, имеющих право на отсрочку от мобилизации, а также те, кто должен быть уволен из армии по предусмотренным законом основаниям – например, по возрасту.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 14

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 - По России, звонок бесплатный
Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Распечатать   Спросить юриста
Автор статьи Горбылева Елена Николаевна

С 2014 года оказывает юридические консультации в области гражданского права, является автором статей правового характера в специализированных интернет-изданиях. Такой практический опыт позволяет освещать нашим читателям насущные проблемы и находить пути решения в соответствии с законодательством. Дополнительно: с 2011 года работала экономистом на промышленном предприятии, специализирующемся на выпуске оборудования медицинского назначения; с 2019 года работает ведущим экономистом на предприятии, которое занимается выпуском молочной продукции для взрослых и детей раннего возраста. Образование: В 2011 году окончила МГУ им. Н.П. Огарева по специальности «Экономика и управление на предприятии» (экономист-менеджер, диплом с отличием). В 2013 году окончила МГУ им. Н.П. Огарева по специальности «Юриспруденция» (юрист).

Рейтинг автора:

Много вопросов? Спросите!

Любые уточняющие вопросы по статье Вы можете задать в форме комментариев. Остальные вопросы, а так же вопросы по Вашему конкретному случаю, просим задавать через всплывающее окно в нижнем углу экрана или через форму выше. Мы готовы Вам помочь!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *