Если работодатель нарушает ваши трудовые права, следует обратиться в органы надзора и контроля в трудовом праве. Претензии к руководству могут быть обоснованы несвоевременной выплатой зарплаты, незаконным увольнением, нарушениями условий труда, невыплатой всех полагающихся компенсаций при увольнении, принудительным переводом, отсутствием возмещения при получении производственной травмы и многим другим.
Перед тем, как направить жалобу в Трудовую инспекцию, Роспотребнадзор или органы прокуратуры, свяжитесь с нами для получения бесплатной юридической консультации по телефону, указанному на сайте, или с помощью онлайн-формы. Отстоять свои трудовые права и привлечь работодателя к ответственности может оказаться довольно сложной задачей, поэтому лучше иметь на своей стороне эксперта в области трудового права. Также здесь вы найдете полезный контент для повышения юридической грамотности в сфере трудового законодательства.
Порой работодатель задерживает выплату заработной платы и прочих сумм, причитающихся увольняющемуся сотруднику, объясняя это отсутствием средств в бюджете или лПодробнее…
На любом предприятии постоянно происходит текучка кадров – новые сотрудники приходят трудоустраиваться, другие – увольняются. На каждого работника кадровая слуПодробнее…
На практике нередки случаи, когда работодатель злоупотребляет своими правами и прекращает трудовые отношения с подчиненным при отсутствии соответствующих основПодробнее…
Трудовая книжка является одних из важнейших документов, подтверждающих трудовой стаж ее обладателя. Работодатель обязан ее вести и хранить, а при увольнении возврПодробнее…
На практике нередки случаи, когда недобросовестный работодатель отказывается при увольнении выплатить работнику заработную плату и другие полагающиеся ему денеПодробнее…
Каждая работа должна быть оплачена. Когда человек трудоустраивается, важным моментом является размер его заработной платы. Многие работодатели также обещают допоПодробнее…
Если работодатель не выплатил аванс, работник вправе пожаловаться в соответствующие структуры. Подобное поведение грозит нарушителю материальными, администратиПодробнее…
Когда в Россию пришла новая коронавирусная инфекция, Президент объявил первую неделю апреля нерабочей, но с сохранением денежных выплат. Это была предупредительнПодробнее…
По Указу Президента от 25 марта 2020 года для предотвращения распространения коронавирусной инфекции в России объявлен нерабочий период для подавляющего большинствПодробнее…
Каждый год на предприятие приходят работать новые люди, кто-то увольняется, кто-то уходит в декрет. Численность персонала постоянно меняется. Поэтому существует таПодробнее…
